| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1867-8394.2017.03 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1867-8394 |
| Ausgabe / Jahr: | 3 / 2017 |
| Veröffentlicht: | 2017-05-26 |
Kaum ein Tag vergeht, an dem nicht ber spektakulre Flle von Managerhaftung berichtet wird. Die Anlsse sind unterschiedlich. Entweder ist es ein Compliance-Vorfall, ein schlechtes Unternehmensergebnis, die Einleitung eines Ermittlungsverfahrens oder zunchst auch nur eine Insolvenz. Die Folgen sind fr die Manager in aller Regel fatal. Fehltritte werden in Deutschland sowohl vom Gesetzgeber wie von der Gesellschaft und Gesellschaftern hart bestraft.
Ein laxer Umgang mit Compliance-Risiken kann ein Unternehmen existenziell gefhrden. Trotzdem wird Compliance als belastend wahrgenommen. Besonders aus Vertriebssicht begrenzt Compliance durch Regelwerk und Rigiditt den Aktionsradius. Tatschlich wird bersehen, dass angelschsisches Recht Fehlverhalten bei Geschftspartnern inkludiert, somit ein Unternehmen gegebenenfalls haftet.
Dr. Katharina Hastenrath: Als langjhriger Compliance Officer, Chief Compliance Officer und Leiterin verschiedener Arbeitsgruppen und Fachzirkel von Compliance-Verantwortlichen mchte ich die ber die Jahre gesammelten Erlebnisse und Befrchtungen der Praktiker hinsichtlich E-Learning hier gerne mit Ihnen besprechen. Fangen wir bei ganz banalen technischen Aspekten an. E-Learning luft heutzutage als Web Based Training (WBT) im Webbrowser. Bei der Vielfalt an Browsern und Versionen ist es geradezu unmglich, dass ein E-Learning immer und berall funktioniert. Ich hatte unlngst selbst mit einer solchen Schwierigkeit zu kmpfen.
Die meisten Unternehmen nutzen auch Online-Werbung zur Erreichung ihrer Marketingziele und sind damit potenzielle Opfer von Online Advertising Fraud. In diesem Artikel beschreiben wir Herangehensweisen zur Entdeckung und Prvention von Online Advertising Fraud und stellen eine explorative Studie vor, bei welcher ein Fraud-Anteil von bis zu 21 Prozent festgestellt wurde. Wir diskutieren, welche Indikatoren berwacht werden sollten, um Fraud zu erkennen und den potenziellen Schaden zu minimieren.
Dieser Beitrag verschafft einen berblick ber die bestehenden Compliance-Risiken im Personalbereich. Bislang sind den Compliance-Risiken, die sich im Rahmen des Personalwesens stellen, nur wenig Aufmerksamkeit beigemessen worden. Oftmals werden die bestehenden Risiken unterschtzt und die Human Resource Compliance wird lediglich stiefmtterlich behandelt. Die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien stellt jedoch insbesondere im Personalbereich oftmals eine groe Herausforderung dar.
Ziel der Einfhrung eines bundesweit einheitlichen Wettbewerbsregisters ist die Frderung eines fairen Wettbewerbs und Korruptionsbekmpfung. Das Register erleichtert ffentlichen Auftraggebern die Prfung von Unternehmen und ermglicht betroffenen Unternehmen eine generelle Selbstreinigung, die fr alle ffentlichen Auftraggeber bindend ist.
Der 1925 gegrndete Verein Pro Honore e. V. ist die lteste private Institution Deutschlands, die sich fr die Bekmpfung von Wirtschaftskriminalitt und den Schutz des lauteren Wettbewerbs einsetzt. Gemeinsam mit der Handelskammer Hamburg, der Handwerkskammer Hamburg sowie der Versammlung eines ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e. V. wurde im Jahr 2003 die Hamburger Vertrauensstelle zum Schutz vor Kriminalitt in der Wirtschaft ins Leben gerufen. Sie dient dem Schutz der gesamten Wirtschaft vor Wirtschaftskriminalitt und ist als Institution aus der Wirtschaft fr die Wirtschaft so in Deutschland einmalig. Die Vertrauensstelle nimmt unter dem Schutz des Anwaltsgeheimnisses vertrauliche Hinweise auf.
Kerstin Euhus ist seit 2011 Chief Compliance Officer bei den Berliner Wasserbetrieben und leitet seitdem den Bereich Compliance-Management. Zuvor war sie von 2006 bis 2011 Leiterin des Stabsbereiches Managementsystembeauftragte der Berliner Wasserbetriebe. Kerstin Euhus studierte Verfahrenstechnik an der TU Dresden und begann ihre Ttigkeit 1982 in einem Unternehmen der Wasserwirtschaft. Sie verfgt ber 30 Jahre strategische Management- und Fhrungserfahrung in der mittelstndischen Energie- und Versorgungsindustrie. Seit 2012 ist Frau Euhus Mitglied im Vorstand des Deutschen Instituts fr Compliance e. V. (DICO).
+++ Neuer Zertifikatslehrgang Clinical Research & Regulatory Affairs +++ Studierende stellen sich vor: Marcus Senninger (MBA Klasse 2016 und ACFE-Stipendiat) +++ Terrorismus Wie wir uns schtzen knnen +++ Wirtschaftskriminalitt Betrugserkennung in Datenbestnden +++ Veranstaltungen: Was steht an! +++
+++ Berliner Compliance Modell Beteiligungsgesellschaften des Landes Berlin beraten sich +++ EY Fraud Survey 2017 +++
Ende April hat die Verlagsgruppe Handelsblatt in Kooperation mit dem Erich Schmidt Verlag, in dem auch die ZRFC erscheint, die Fachtagung Compliance durchgefhrt. Neben Themen zur Digitalisierung standen neue gesetzliche und andere regulatorische Entwicklungen im Mittelpunkt der Veranstaltung.
+++ Nico Herold: Whistleblower +++ Rudolf X. Ruter: Wie Sie Beirat oder Aufsichtsrat werden +++
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