DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1867-8394.2010.06 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1867-8394 |
Ausgabe / Jahr: | 6 / 2010 |
Veröffentlicht: | 2010-12-06 |
Der Datenschutz ist eine wesentliche Rahmenbedingung für die Arbeit im Bereich Compliance. Die Bundesregierung hat im September 2010 einen Gesetzesentwurf vorgelegt, der in einem neuen Unterabschnitt des Bundesdatenschutzgesetzes umfassende Regelungen für den Arbeitnehmerdatenschutz schaffen soll. Dieser Überblick beschreibt die wichtigsten Regelungen des Entwurfs und gibt Handlungsempfehlungen.
Braucht ein erfolgreiches und ganzheitliches Compliance-Management für die Durchsetzung und die Wirksamkeit von Entscheidungen einen speziellen Führungsansatz? Und wie werden die dafür erforderlichen Kompetenzen bei Managern und Mitarbeitern nachhaltig entwickelt?
Der nach wie vor knappe Markt für Fremdmittelfinanzierungen führt Unternehmer zu alternativen Finanzierungswegen. Diese sind mit spezifischen – insbesondere prospekthaftungsrechtlichen – Risiken behaftet, die im Rahmen eines entsprechenden Managements gesteuert werden können.
Gesetzgeber und Gerichte haben die haftungsmäßige Inanspruchnahme von Vorständen in den vergangenen Jahren deutlich erleichtert. Es besteht auch seitens der betroffenen Gesellschaften ein erhebliches Interesse Vorstandsmitglieder nicht oder nur eingeschränkt zur Verantwortung zu ziehen.
Die Anwendung des § 136a StPO ist – zuletzt wegen des im Nachgang zur Entführung und Ermordung des Jakob von Metzler geführten „Folter-Prozesses“ und des „Mallorca-Urteils“ – ein in der Rechtsprechung, Literatur sowie in den Medien kontrovers diskutiertes Thema. Dabei spielte die Frage, ob sich die Norm unmittelbar oder mittelbar auch auf Befragungssituationen privat Ermittelnder erstreckt, keine bedeutende Rolle.
Die beim Ausstieg aus Korruptionssystemen auftretenden Probleme und drohenden Rechtsrisiken insbesondere mittelständischer Unternehmen sind gravierend und für die Unternehmensleitung häufig schwer erkennbar. Der Beitrag soll die rechtlichen Rahmenbedingungen und Risiken in Form eines Praxisberichts als Leitfaden zur Bewältigung einer solchen Unternehmenskrise in einer mittelständischen GmbH erläutern.
+++ BVerfG Beschluss vom 23.06.2010 +++
+++ School GRC (S. 244): Steinbeis-Management-Reihe – Fortsetzung folgt / Festliche MBA-Graduierungsfeier / Lehrkräfte stellen sich vor / Was war wichtig – was steht an +++ Personal News (S. 245): Six Group / Software AG / Ferrostaal AG / UBS / Daimler AG / Stada Arzneimittel AG +++ Literatur (S. 287): Corporate Compliance / Compliance / Ethikrichtlinien und Whistleblowing +++
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