| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1867-8394.2015.03 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1867-8394 |
| Ausgabe / Jahr: | 3 / 2015 |
| Veröffentlicht: | 2015-05-28 |
Am 22. Oktober 2014 hat die EU eine neue Richtlinie zur Verffentlichung nichtfinanzieller Informationen im Lagebericht (CSR-Richtlinie) verabschiedet. Sowohl der Adressatenkreis als auch die inhaltlichen Anforderungen an die CSR-Berichterstattung werden sich mit der Richtlinie ab dem Jahr 2017 deutlich erweitern. Im Folgenden soll analysiert werden, ob die Vorgaben der CSR-Richtlinie einen angemessenen Rahmen fr die CSR-Berichterstattung oder eine berregulierung darstellen.
15,3 Millionen Menschen in Deutschland haben einen Migrationshintergrund das sind 19 Prozent der Bevlkerung. Diese Zahlen haben unmittelbare Auswirkungen auf die Unternehmen. Die Compliance ist ein Thema fr alle Mitarbeiter, weshalb sich bei einem gewissen Anteil an Mitarbeitern mit Migrationshintergrund die Frage stellt, ob die Compliance-Organisation im Umgang mit dieser Mitarbeitergruppe Besonderheiten wrdigen sollte, was sowohl Schulungen und Trainings als auch den unmittelbaren persnlichen Kontakt betrifft.
Viele mittelstndische Unternehmer sind der Meinung, dass aufgrund der besonderen, familiengeprgten Unternehmenskultur, Wirtschaftskriminalitt und Compliance-Probleme fr sie kein Thema sind. Dieser Schluss erweist sich aber hufig dann als Trugschluss, wenn es zu den ersten Vorfllen gekommen ist, die dann sogar als eine persnliche Beleidigung des Unternehmers wahrgenommen werden.
Das Risiko, Opfer von Computerkriminalitt zu werden, ist fr deutsche Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren betrchtlich gestiegen. Man rechnet auch in den kommenden Jahren mit einer zunehmenden Gefahr durch e-Crime. Eine fortschreitende Professionalisierung und Internationalisierung potenzieller Tter drfte eine Ursache dieser Einschtzung sein. Diese und weitere Ergebnisse ergab die E-Crime-Studie 2015 von KPMG, welche im Folgenden dargestellt werden sollen.
Hinweisgebersysteme werden heute von zahlreichen Unternehmen in unterschiedlichen Formen installiert, um mglichst frhzeitig an relevante Informationen zu gelangen, die auf schdigendes Verhalten hindeuten. Oft bedarf es solcher Systeme, weil die Beobachtungen von Mitarbeitern und Geschftspartnern auf diese Weise schneller den Weg zu den Reaktionsschaltstellen finden, als wenn erst durch Revision oder andere Kontrollsysteme Missstnde entdeckt und bewertet werden. Ein Hinweisgebersystem ist jedoch nur dann ein hilfreiches Werkzeug, wenn die relevanten Prozesse dahinter richtig aufgesetzt sind.
Korruption im Gesundheitswesen ist ein sensibles Thema, da diese nicht nur den Wettbewerb strt, sondern auch zulasten der Qualitt in der medizinischen Versorgung gehen und zudem das Vertrauen in die Integritt heilberuflicher Entscheidungen zerstren kann. Die derzeitigen Korruptionstatbestnde des Strafgesetzbuchs (StGB) decken diesen Bereich jedoch noch nicht vollstndig ab.
Dem Bundesrat liegt seit Ende Januar ein Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Bekmpfung der Korruption vor. Nach dem Versuch der Verschrfung der Abgeordnetenbestechung durch das 48. Strafrechtsnderungsgesetz ber die Erweiterung des Straftatbestandes der Abgeordnetenbestechung vom 23. April 2014, kommt es nun zu einer wirklich erheblichen Ausweitung der Korruptionsstrafbarkeit fr Arbeitnehmer.
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+++ School GRC (S. 100): Dr. Sigurd Ptter Verdienstmedaille fr Birgit Galley / Neue Stipendien an der School CIFoS / Beirte stellen sich vor / Veranstaltungen: Was steht an! +++ ZRFC in Krze (S. 101): Bundesregierung: Gesetzesentwurf zur Verbesserung der Bekmpfung der Korruption vorgelegt / Transparency International: Unabhngigkeit der Hochschulforschung in Gefahr / Verizon 2015: PCI Compliance Report +++ Literatur (S. 143/144): Allgemeine Steuerlehre / Kaufpreisregelungen beim Unternehmenskauf / Die Phasen der Bilanzflschung +++
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