Inhaltsverzeichnis

• Vorwort
  Seiten 5 - 6
• Geleitwort
  Seiten 7 - 8
• Inhaltsverzeichnis
  Seiten 9 - 11

• Teil I: Unternehmerische und psychologische Fragestellungen

  • Führungstechnische Aspekte systematischer Unternehmensnachfolge (familienintern)
    Seiten 15 - 22
  • Kränkungsdynamik in Unternehmerfamilien
    Seiten 23 - 40
  • Was wollen Sie wirklich? Die beteiligten Menschen als Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge
    Seiten 41 - 54
  • Psychologische Aspekte beim Generationenwechsel im Familienunternehmen – den Prozess der Verantwortungsübergabe richtig steuern
    Seiten 55 - 61
  • Die Gestaltung der Unternehmensnachfolge durch Einschaltung einer Holdinggesellschaft
    Seiten 63 - 72
  • Finanzierung von Familienunternehmen
    Seiten 73 - 83
  • Führungskräftebeteiligung als erster Schritt zur Unternehmensnachfolge
    Seiten 85 - 94
  • Unternehmensbewertung in der Praxis
    Seiten 95 - 105
  • Der Börsengang als Möglichkeit der Unternehmensnachfolge
    Seiten 107 - 116
  • Vermögen langfristig sichern – was wir aus der Finanzkrise lernen können
    Seiten 117 - 122

• Teil II: Rechtliche Grundlagen der Unternehmensnachfolge

  • Vorbereitende Maßnahmen des Unternehmers
    Seiten 125 - 138
  • Unternehmensnachfolge zu Lebzeiten
    Seiten 139 - 149
  • Widerrufsklauseln in Übergabeverträgen
    Seiten 151 - 161
  • Das Unternehmertestament
    Seiten 163 - 181
  • Der Erbvertrag als Mittel der Unternehmensnachfolge
    Seiten 183 - 191
  • Abfindungsbeschränkungen in Gesellschaftsverträgen und ihr Einfluss auf Pflichtteil und Zugewinn
    Seiten 193 - 212
  • Erb- und Pflichtteilsverzichte zur Absicherung der Unternehmensnachfolge
    Seiten 213 - 220
  • Der Testamentsvollstrecker als Unternehmensleiter
    Seiten 221 - 230
  • Privatveranlasste Liquiditätsprobleme im Nachfolgeprozess – insbesondere Zugewinnausgleichsansprüche und Pflichtteilsansprüche –
    Seiten 231 - 239
  • Besonderheiten der Unternehmensnachfolge bei Personengesellschaften
    Seiten 241 - 252
  • Zivilrechtliche Aspekte der Unternehmensnachfolge bei Kapitalgesellschaften
    Seiten 253 - 267
  • Nießbrauch an Personen- und Kapitalgesellschaften – zivilrechtliche und steuerrechtliche Aspekte –
    Seiten 269 - 282
  • Unternehmensnachfolge durch Verkauf des Unternehmens
    Seiten 283 - 290
  • Stiftungen und Unternehmen
    Seiten 291 - 303
  • Besonderheiten der Unternehmensnachfolge mit Auslandsbezug
    Seiten 305 - 315
  • Nachfolgerelevanter Anpassungsbedarf von GmbH- Gesellschaftsverträgen und Verfügungen von Todes wegen durch das MoMiG
    Seiten 317 - 330

• Teil III: Steuerliche Optimierung der Unternehmensnachfolge

  • Grundzüge des neuen Erbschaftsteuerrechts
    Seiten 333 - 353
  • Steuerliche Bewertung des Unternehmensvermögens
    Seiten 355 - 358
  • Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der vorweggenommenen Erbfolge
    Seiten 359 - 382
  • Steuerliche Aspekte der Unternehmensnachfolge bei Personengesellschaften und in Fällen der Betriebsaufspaltung
    Seiten 383 - 399
  • Gestaltung der Unternehmensnachfolge bei Kapitalgesellschaften
    Seiten 401 - 423
  • Die „gemeinnützige“ Stiftung als Instrument der Unternehmensnachfolge bei Beteiligungen an Kapital- und Personengesellschaften
    Seiten 425 - 442
  • Die Familienstiftung als Instrument der Unternehmensnachfolge – steuerliche Rahmenbedingungen –
    Seiten 443 - 452
  • Gestaltung des Unternehmens(ver)kaufs unter steuerlichen Gesichtspunkten
    Seiten 453 - 468
  • Steuerliche Chancen und Risiken beim Wegzug ins Ausland
    Seiten 469 - 486

• Teil IV: Beispiele erfolgreicher Unternehmensnachfolgen in der Praxis

  • Diehl Stiftung & Co. KG
    Seiten 489 - 502
  • Fallbeispiel: Körber-Stiftung
    Seiten 503 - 506
  • Fallbeispiel: Bertelsmann Stiftung
    Seiten 507 - 510
• Autorenverzeichnis
  Seiten 511 - 517
• Stichwortverzeichnis
  Seiten 519 - 526