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• eBook-Kapitel aus dem Buch Bilanzskandale

  Bilanzskandale: Einzelfallstudien – Die neuen Fälle

  Univ.-Prof. Dr. Volker H. Peemöller, Dr. Harald Krehl, Dr. Stefan Hofmann, Jana Lack

  …Unternehmen und die spanische Let’s GOWEX SA. Das Analysesystem verfügt über die Möglichkeit zwei konzeptionell unter- schiedliche Ratingsysteme gleichzeitig… …Verweis auf die betroffenen Unternehmen, teil- weise ergänzt durch erläuternde Anmerkungen. Mit P&R, Infinus, Steinhoff, Toshiba und Wirecard wird diese… …Aufbereitete Darstellung zur Klassifizierung der Fallübersichten Konstitution Tabelle 5: Überblick Größe Größe Häufigkeit Anmerkungen; Unternehmen Kleine… …Gründungsjahr Häufigkeit Anmerkungen; Unternehmen Vor 1900 1 Toshiba 1900–1920 1 Olympus 1921–1940 1 Zapf 1941–1960 1 Hess 1961–1980 3 Schieder, P&R, Steinhoff… …; Unternehmen Ja 9 Thielert, Zapf, Satyam, Olympus, Hess, GOWEX, Toshiba, Steinhoff, Wirecard Nein 5 Schieder, Nici, Beluga, Infinus, P&R . 118 Die neuen… …Wirecard n. V. 34 Mehrfachnennungenmöglich. Technik Tabelle 8: Überblick Orientierungsbereich Orientierungsbereich Häufigkeit31 Anmerkungen; Unternehmen… …hierarchische Ebene der Täter Hierarchische Ebene der Täter Häufigkeit34 Anmerkungen; Unternehmen Oberste Führungsebene 11 Vorstandsvorsitzender bei AG oder… …: Überblick Aufdeckung Aufdeckung Häufigkeit35 Anmerkungen; Unternehmen Wirtschaftsprüfer inner- halb der Pflichtprüfung 1 Steinhoff Wirtschaftsprüfer außer-… …Folgewirkung Häufigkeit Anmerkungen; Unternehmen Weitergeführt 5 Unternehmen firmiert weiterhin unter demselben Namen; Zapf, Nici, Olympus, Toshiba, Steinhoff… …Übernommen 3 Unternehmen firmiert unter neuem Namen; Thie- lert, Satyam, Hess Insolvent 5 Keine Fortführung; Schieder, Beluga, GOWEX, In- finus, P&R . 37…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2020

  Die Rolle des Aufsichtsrats im Kontext aktueller Nachhaltigkeitsreformen

  Vorschläge zur weitergehenden Professionalisierung
  

  Oliver Scheid, Sean Needham

  …­fließen zu lassen. Es wird sich somit der Druck auf den Vorstand ­er­höhen, das Unternehmen stärker nach den Grundprinzipien der unternehmerischen… …Unternehmensführung trägt somit auch zur Sicherstellung der Finanzierung und damit des Fortbestands der Unternehmen bei. Folglich ist es die Aufgabe der… …CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes (CSR-RUG) 25 im Frühjahr 2017 stehen große kapitalmarktorientierte Unternehmen in der Pflicht, im Rahmen einer nichtfinanziellen (Konzern-)Erklärung… …nachhaltigkeitsbezogener Themen im Unternehmen im Rahmen einer Aufsichtsratssitzung erschöpfen. 37 5. Vorschläge zur Erhöhung der Transparenz in Bezug auf die… …Unternehmen sollte große Beachtung geschenkt werden. Nur Gesellschaften, denen es gelingt, zum einen Geschäftsprozesse zu digitalisieren, zum anderen… …Reformen an kapitalmarktorientierte Unternehmen adressiert sind, ist eine Professionalisierung von Aufsichtsräten auch in mittelständischen Gesellschaften… …nicht-kapitalmarktorientierte Unternehmen aus. Außerdem ist eine grundlegende Überarbeitung der CSR-Richtlinie durch die EU-Kommission geplant, die u. a. auch mit einer… …Unternehmen werden dabei auf bereits bestehende (Aufsichtsrats-)Strukturen aufbauen können. Wo dies nicht der Fall ist, besteht hoher und kostspieliger…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2020

  Fraud im Stadtwerk

  Schwachpunkte und wirksame Gegenmaßnahmen im Internen Kontrollsystem (IKS)
  

  Jan Schmeisky

  …Kontrollsystem der Stadtwerke auf. Die potenziellen Angriffspunkte ziehen sich dabei durch das gesamte Unternehmen. Vom einfachen Diebstahl über komplexe… …Kommunikation, ein wirksamen Internes Kontrollsystem und einzelne Kontrollhandlungen begegnet werden. 1 Vorbemerkung Wie jedes andere Unternehmen auch, ist ein… …anderem Unternehmen der öffentlichen Hand zu den Themen Interne Revision, Compliance und Risikomanagement und führt Sonderuntersuchungen durch. 1… …Erdgas Schwaben in Augsburg 19 oder ein vergleichbarer Fall bei den Stadtwerken in Geretsried. 20 Der Täter dort bekam für die Bevorzugung von Unternehmen… …den beteiligten Unternehmen bekam der Täter im Gegenzug Sachleistungen. Auch in anderen Fällen gab es sogenannte Kick-Back-Zahlungen oder Provisionen an… …Unternehmen durch die Interne Revision aufgedeckt werden. Fraud im Stadtwerk ZRFC 1/20 21 krimineller Handlungen werden kann. Neben dem materiellen Schaden… …der Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität in Unternehmen, ZCG, 2009, S. 178. Chancen zur Vermeidung von Fraud im Stadtwerk bieten Digitalisierung und…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift f" Ausgabe 2/2020

  Geldwäsche in der Token-Ökonomie

  TVTG regelt Sorgfaltspflichten
  

  Dr. Dr. Fabian Teichmann, Marie-Christin Falker

  …Unternehmen nutzen die Blockchain-Technologie in ihrer täglichen Geschäftstätigkeit. Auch im Privatgebrauch ist selbi­ge inzwischen sehr beliebt. Beispielsweise… …Unternehmen (Peer-to-Peer-Transaktionen). Dies spart Zeit und Kosten 11 . Einmal verifiziert, wird eine Transaktion unveränderlich und für jeden ersichtlich… …, transferiert oder für Zahlungen bzw. Investments verwendet werden kann 22 . Diese müssen Informationen über Kunden, die Gelder zwischen zwei Unternehmen… …wurde das System entwickelt, um Unternehmen vor Industriespionage zu schützen. Das VPN verhindert, dass die IP-Adresse des Nutzers identifiziert werden… …Unternehmen transferiert. Es ist jedoch denkbar, dass Staaten künftig ihre gesetzliche Währung tokenisieren. Dementsprechend würde Wechselstuben eine wichtige… …VT-Schlüssel-Verwahrers abgedeckt 47 . 5.5 Eigenemission von Token Auch bei der Eigenemission von Token durch Unternehmen sind gewisse Sorgfaltsrichtlinien einzuhalten. So…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch TKG

  § 8 Internationaler Status

  Fetzer

  …1Fetzer §8 TKGInternationaler Status §8 Internationaler Status (1) Unternehmen, die internationale Telekommunikationsdienste erbringen oder die… …Betriebsunter- nehmen im Sinne der Konstitution und der Konvention der Internationalen Fernmel- deunion. Diese Unternehmen unterliegen den sich aus der… …Konstitution der Internatio- nalen Fernmeldeunion ergebendenVerpflichtungen. (2) Unternehmen, die internationale Telekommunikationsdienste erbringen, müssen nach… …Union) zu.2 Die ITU ist seit 1947 eine Unterorganisation der UNO mit Sitz in Genf.3 In ihr arbeiten die Mitgliedstaaten, Unternehmen, sowie weitere… …Unternehmen, die internationale Telekommunikations- dienste erbringen. Der Begriff der Telekommunikationsdienste ist in §3 Nr. 24 TKG definiert als in der Regel… …Regelfall – wenn auch nicht zwingend – ein grenzüberschreitender Übertragungsvorgang erforderlich ist. Erfasst werden zudem Unternehmen, die Funkanlagen… …die Konvention und die Konstitution in nationales Recht umgesetzt hat.13 Durch die Feststellung, dass ein Unternehmen ein anerkanntes… …Betriebsunternehmen i. S. d. Konstitution und der Konvention ist, wird sichergestellt, dass das Unternehmen die hieraus resultierenden Verpflichtungen beachten muss.14… …Anerkannte Betriebs- unternehmen i. S. d. Konstitution sind nämlich alle Betriebsunternehmen, die einen Dienst des öffentlichen Nachrichtenaustauschs oder… …sich an Unternehmen, die internationale Telekommunika- tionsdienste erbringen. Diese Unternehmenmüssen Nachrichten, die die Sicherheit des menschlichen…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 6/2020

  Prüfungsankündigungen in der Internen Revision

  Eine Untersuchung der Ausgestaltung von Prüfungsankündigungen in Deutschland
  

  Benjamin Fligge

  …Prüfungsankündigungen tatsächlich ausgestaltet sind. Hierzu wurden 27 Prüfungsankündigungen von deutschen Unternehmen in Bezug auf Inhalt und Ton analysiert. Der Beitrag… …Prüfungsankündigungen von 27 deutschen Unternehmen untersucht, um herauszufinden, wie Prüfungsankündigungen in der Praxis tatsächlich aussehen. 8 Die analysierten… …enthielten konkrete Aufgaben, bei der die Interne Revision die Einheit um Unterstützung bittet: „Um Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen und eine zügige… …identifizieren, analysieren und bewerten kann, wird langfristig die richtigen Entscheidungen für sein Unternehmen treffen. Zeitschrift für Risikomanagement (ZfRM)…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 3/2020

  Die Coronakrise infiziert zunehmend auch den deutschen Arbeitsmarkt

  Sie stellt insbesondere die Arbeitgeber vor noch nie da gewesene Herausforderungen
  

  Dr. Yvonne Conzelmann

  …Regionen abgesperrt. Mit erheblichen Auswirkungen der Coronapandemie sehen sich zunehmend auch Arbeitgeber, Betriebe und Unternehmen konfrontiert… …kann man tun? Entschließt sich der Arbeitgeber freiwillig, seinen Betrieb/sein Unternehmen vorübergehend zu schließen, um einer Infizierung… …Arbeitgeber darstellen. Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Notlage, in welcher sich derzeit viele Unternehmen infolge der Coronapandemie befinden, stellt… …Betriebe und Unternehmen vor zahlreiche bislang nicht bekannte Herausforderungen. Zusammenfassend lässt sich aber festhalten, dass die aktuelle… …tragen, dass die Auswirkungen des Coronavirus für den Betrieb/das Unternehmen so gering wie möglich gehalten werden. Das gemeinsame Erarbeiten von…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2020

  Aktuelle Rechtsprechung zur Corporate Governance

  Dr. Denis Gebhardt

  …, worauf Unternehmen bei der Formulierung in ihrer Satzung achten sollten, wenn eine Auflösung der Gesellschaft im Fall der Kündigung eines Gesellschafters… …. Zwar hätten Vorstände einen weiten Spielraum unternehmerischen Ermessens, ohne den ein Unternehmen, das am Markt bestehen soll, nicht geführt werden…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Klauseln zur Bindung von Mitarbeitern – Rückzahlungsvereinbarungen für Weiterbildungen und andere Tatbestände zur Förderung von Commitment

  Yvonne Conzelmann, Daniela Eisele-Wijnbergen

  …Rückzahlungsklauseln für Weiterbildungsmaßnahmen durch Unternehmen – Ergebnisse einer empirischen Untersu- chung, Zeitschrift für Personalforschung, 01/2003, S. 58–86… …Sinne der Unwirksamkeit beispielsweise das LAG Rein- land-Pfalz2) und eine große Rechtsunsicherheit. Investiert ein Unternehmen in seine Mitarbeiter, z… …Arbeitnehmer nach Beendigung der Maßnahme im Unternehmen zu halten und entsprechend seiner – neu erworbenen – Kennt- nisse und Fähigkeiten einzusetzen.4 In… …Unternehmen, BAG, Urteil vom 30.11.1994 – 5 AZR 715/93 Auffrischungs- oder Vertiefungslehrgänge, BAG, Urteil vom 16.03.1994 – 5 AZR 339/92… …werden kann. Entsprechend ist es für Unternehmen ebenfalls unglücklich, wenn der Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung direkt zur… …Orientierung bezüglich der maximalen Höhe. Nach dem Alles-oder-Nichts-Prinzip entsteht kein Rückzahlungsanspruch, wenn das Unternehmen die (jeweils als… …zende Vertragsauslegung in Betracht, wenn es für das Unternehmen schwierig war, die zulässige Bindungsdauer im Einzelfall zu bestimmen. Diese ergän-… …, d. h. nur wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen muss oder möchte bzw. bereits verlassen hat. Hat der Arbeitnehmer bei seinem Ausscheiden… …Personalentwicklung wird in einer Studie mit 328 Unternehmen von Allewell und Koller mit fast ¾ angegeben.64 D. h. bei rund drei von vier Unternehmen fanden… …Bindungsklauseln in der Fort- und Weiterbil- dung ihren Einsatz. Bei mittelgroßen Unternehmen nutzten fast alle befragten Organisationen dieses Instrument, bei…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch TKG

  § 19 Diskriminierungsverbot

  Scherer

  …stellen insbesondere sicher, dass der be- treffende Betreiber anderen Unternehmen, die gleichartige Dienste erbringen, unter den gleichen Umständen… …Regulierungsbehörde Unternehmen mit beträchtlicher Marktmacht Gleichbehandlungsverpflichtungen in Bezug auf die Zusammenschaltung und/oder den Zugang auferlegen kann… …Wettbewerber von einem Unternehmen mit beträchtlicher Marktmacht ungerechtfertigt bevorzugt oder benach- teiligt werden, um so einen chancengleichen Wettbewerb… …sowohl zwischen dem ver- pflichteten Unternehmen und seinen Wettbewerbern als auch zwischen den Wettbe- werbern, die die Vorleistungen des verpflichteten… …regulierten Unternehmens gegenüber den zugangssuchenden Unternehmen, mittels derer die Ziele des Diskriminierungsverbots umgesetzt werden.9 Insofern darf aus… …Abs. 2 die „anderen Unternehmen, die gleichartige Dienste erbringen“ und hat insoweit drittschützendeWirkung.13 III. Kommentierung 1. Personaler… …mit den verpflichteten Betreibern abschließen wollen. Der Umstand, dass in den Regelbeispie- len des Abs. 216 auf Unternehmen abgestellt wird, „die… …gleichartige Dienste erbringen“, rechtfertigt es schon aus systematischen Gründen nicht, den Anwendungsbereich von §19 TKG insgesamt auf Unternehmen zu verengen… …behandlungsverpflichtungen des marktmächtigen Unternehmens in aller Regel solche Unternehmen sein werden, die mit dem marktmächtigen Unternehmen in Wettbewerb stehen18… …Unternehmen eine Gleichbehandlungsverpflichtung nach §19 TKG oder eine andere der in §13 Abs. 1 S. 1 TKG genannten Verpflichtungen auferlegt, steht im…

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