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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2013

  Integrated Reporting

  Ergebnisse einer systematischen Literaturrecherche
  

  Prof. Dr. Edeltraud G�nther, Eric Schmiedchen

  …Günther / Eric Schmiedchen* Immer mehr Unternehmen veröffentlichen statt separater Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte integrierte Berichte und streben… …damit eine umfassende Information ihrer Stakeholder an. Doch welche Gründe motivieren Unternehmen zu einer integrierten Berichterstattung und für wen… …im Unternehmen für die Berichterstattung festzulegen und sicherzustellen, dass eine hohe Berichtsqualität erreicht wird. Dieser Beitrag fasst den Stand… …1 . 1. Ziel der Analyse Seit der Niederschrift der doppelten Buchführung durch Luca Pacioli im Jahr 1492 dokumentieren Unternehmen ihre Aktivitäten… …(EG-Öko-Audit-Verordnung) und Normung (ISO 14001) von Umweltmanagementsystemen Anfang der 1990er Jahre erstellten immer mehr Unternehmen Umweltberichte mit quantitativen… …wesentlichen Beitrag. Dieses Rahmenwerk soll Unternehmen dabei unterstützen, in einem integrierten Bericht darzustellen, „how an organization’s strategy… …Basic-Accounting-Theory nach Sterling 4 soll der Beitrag neben einer Begriffsklärung folgende Fragen beantworten (vgl Abb. 1 auf S. 278): 1. Warum berichten die Unternehmen… …in integrierter Form? 2. Wer ist die Zielgruppe des Berichts? 3. Was ist der Berichtsinhalt? 4. Wie berichtet das Unternehmen? 5. Wie ist die… …berichtet das Unternehmen? 2. Wer ist die Zielgruppe des Berichts zierten Publikationen mit Jahr und Seitenzahl innerhalb des Textes angegeben. Die… …Unternehmen? Picture of the Firm Ergebnisse nicht relevant anhand des Titels, Abstracts und/oder Inhalts (979) Ergebnisse zu den Suchbegriffen zu „sustainability…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 1/2013

  Der Aktionsplan Corporate Governance und andere „Feinheiten“ aus der EU

  EU-Bestrebungen erfordern besonderes Augenmerk – rechtlich wie systematisch
  

  Dr. Christine Bortenlänger, Dr. Cordula Heldt

  …geführte Unternehmen langfristig wettbewerbsfähiger und nachhaltiger sind, erfordern neue Maßnahmen. Unter den Schlagworten CCverbesserte Transparenz… …, CCEinbeziehung der Aktionäre CCund Förderung des Wachstums von Unternehmen und ihrer Wettbewerbsfähigkeit fasst die EU-Kommission in ihrem Aktionsplan 1 die… …Förderung des Wachstums und der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen Initiativen in den Bereichen grenzüberschreitende Sitzverlegung sowie… …. Deutschland) häufiger zum Einsatz kommende SE soll – so der Wunsch der Kommission – von den Unternehmen zukünftig europaweit stärker genutzt werden. Wie derzeit… …in anderen Initiativen auch, wird im Aktionsplan das Ziel der Förderung der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) betont. Dazu soll weiter an der… …Unternehmen den grenzüberschreitenden Handel zu erleichtern. 2.2 Transparenz der Unternehmen Neben den gesellschaftsrechtlichen Fragen steht das Thema… …nahestehenden Unternehmen und Personen zu ermöglichen. Ein aus Sicht des Deutschen Aktieninstituts in diesem Zusammenhang besonders wichtiger Punkt ist der Plan… …Unternehmen. Die Initiative soll dabei eine Ergänzung des Richtlinien­entwurfs für ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen in Aufsichtsräten… …Rechtsrahmen für engagiertere Aktionäre und besser überlebensfähige Unternehmen. Abrufbar unter… …. So ist die EU-Kommission davon abgerückt, die Abweichungserklärungen der Unternehmen zum Corporate Governance Kodex bindend zu regeln. Im Grünbuch…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 3/2013

  ZCG-Nachrichten

  …des Women-on-Board- Index – hierbei handelt es sich um ein Ranking der 160 im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX notierten Unternehmen – ist die Telefónica… …verweist auf das Vorbild Spanien, wo in 2007 eine Frauenquote eingeführt wurde, die Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern verpflichtet, mindestens 40 %… …Abschlussprüfung bei Unternehmen von öffentlichem Interesse sowie für eine Änderungs-RL zur Abschlussprüfer- Richtlinie (AP-RL) abgestimmt. Noch unter Vorbehalt des… …ermöglicht eine Mehrjahresbestellung (Bestellung soll für mindestens ein Jahr erfolgen). Eine Rotation des Abschlussprüfers bei der Prüfung von Unternehmen von… …öffentlichem Interesse soll nach 14 Jahren grundsätzlich vorgeschrieben sein. Dem geprüften Unternehmen soll es jedoch möglich sein, den Prüfer länger zu…

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• Finanzinstitute wollen Fixgehälter erhöhen

  …Fixgehälter der betroffenen Mitarbeiter noch in diesem Jahr anzuheben. Mit Blick auf 2014 liegt die Quote sogar bei 57 Prozent. 18 Prozent der Unternehmen… …befragten europäischen Unternehmen (52 Prozent) keine Begrenzung für das Verhältnis von fixer zu variabler Vergütung eingeführt. 47 Prozent der Unternehmen… …Talente in die Unternehmen zu holen, konzentrieren sich immer mehr Institute darauf, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu entwickeln und ihren vorhandenen… …Talentpool stärker an das Unternehmen zu binden“, so Thomaszik. „Dabei rücken verstärkt nicht-monetäre Leistungen in den Vordergrund, z. B. flexible…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Unternehmenssteuerung im Umbruch

  Shareholder Value Maximierung und Ethik – Ein Widerspruch?

  Heinz Dürr

  …Sinn und Zweck von Unternehmen .......................................................... 205 3 Bedeutung des Finanzmarktes für den Shareholder Value… …Produkte auch kaufen wollen. 2 Sinn und Zweck von Unternehmen Die Definition eines Unternehmens sollte lauten: Ein Unternehmen ist eine gesell-… …, 2. dafür sorgen, dass die Arbeitsplätze im Unternehmen möglichst sicher und langfristig angelegt sind, Dürr 206 3. eine angemessene… …müssen die Einnahmen größer sein als die Ausga- ben. Es muss Gewinn gemacht werden, andernfalls ist das Unternehmen nicht mehr sozial. Aber der Gewinn… …, formulierte es wiederum wie folgt: „Ein Unternehmen, das nur für den Gewinn lebt, ist mit einem Menschen vergleichbar, der nur lebt um zu atmen“ sowie „Die… …die Quartalsdividende zu tun. Ebenso im Anlagenbau und speziell auch bei dem Unternehmen Dürr dauert die Lieferzeit von der Projektierung bis zur… …Unternehmen. Fraglich ist jedoch, ob mathematisch über- haupt erfasst werden kann, was einen zufriedenen Kunden ausmacht. Die Folge des Shareholder Value… …Chefs der größten amerikanischen Unternehmen in Bezug zum Nettogewinn ihrer Unternehmen 33 % weniger. Sie verdienten also mehr Geld für die Aktionäre… …verachtfachten also die Manager ihre Vergütungen. Im Vergleich mit 1965 beträgt die Kapitalrendite dieser Unternehmen heute noch ungefähr ein Viertel. Es… …. Aber in der virtuellen Finanzwirtschaft ist es einfacher. In dem Unternehmen Dürr werden z.B. ausschließlich Produkte produziert, die nur für die…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Das Buchführungswahlrecht für Einzelkaufleute

  Informationsbedürfnisse der Rechnungslegungsadressaten

  Dr. Christian Horn

  …. Allerdings ist zu bezweifeln, dass ohne Bezugnahme auf die am Unternehmen beteiligten Personen die Rech- nungslegung brauchbare Informationen vermitteln… …Leitung wird dabei aufgegeben. Vielmehr soll das Management, welches im Auftrag der Eigentümer das Unternehmen führt, die Interessen der Eigentümer… …. 4.1 Identifikation und Analyse der Rechnungslegungsadressaten 79 konflikten im Unternehmen kommen. 392 Diese Prinzipal-Agenten-Probleme… …An- spruchsgruppen, die am wirtschaftlichen Risiko beteiligt sind, trägt das Unternehmen auch Verantwortung. 399 Obwohl der Adressatenkreis bei… …im Sinne eines Interessaus- gleichs als Instrument zur Zielrealisierung sämtlicher am Unternehmen beteiligten Personen-… …Unternehmung alle in direkter Be- ziehung zu dem Unternehmen stehenden Personen. Die aktuellen und zukünftigen Koalitions- teilnehmer können dabei… …unterschiedliche Zielvorstellungen gegenüber dem Unternehmen haben. Als gemeinsames Ziel kann die Fortführung des Unternehmens angesehen werden. 403 Zu den… …Unterteilung in informationelle „insider“ und „outsider“405 an.406 Diese Anspruchsgruppen bringen sich unterschiedlich in das Unternehmen ein, beispielsweise… …Eintritt in die Koaliti- on treffen zu können, benötigen die Koalitionsmitglieder regelmäßige Informationen darüber, ob das Unternehmen ihren… …Anforderungen Rechnung trägt. Das bedeutet, das Unternehmen muss verlässlich und aussagekräftig über seine finanzielle und wirtschaftliche Lage gegenüber den…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Handbuch Lagebericht

  Grundsätze, Bestandteile und Inhalte von Zwischenlagebericht und Zwischenmitteilung

  Jürgen Lars Sackbrook, Prof. Dr. Inge Wulf

  …verpflichtend für Unternehmen, die als Inlandsemittent Aktien begeben haben und kann alternativ im Anhang erfolgen.6 In Ergänzung zu der durch das BilMoG für… …mittel- oder unmittelbar in hundertprozentigem Anteilsbesitz stehenden und in einen Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen. 7 Schließlich hat… …zur voraussichtlichen Entwicklung; Chancen- und Risikobericht sowie Bericht zu wesentlichen Geschäften mit nahe stehenden Unternehmen und Personen… …Bestandteile der Zwischenlagebericht- erstattung unterscheiden, die für die aufgeführten Unternehmen verpflichtend sind: Bestandteile der… …Zwischenlageberichterstattung nach WpHG und DRS 16 Bestandteile Betroffene Unternehmen Regelung nach WpHG Regelung nach DRS 16 Bericht zu wichtigen Ereignissen… …und deren Einfluss auf die Vermögens-, Finanz-, und Ertragslage Unternehmen, die als Inlandsemittent Aktien oder Schuldtitel im Sinn des § 2 Abs… …einen Konzernabschluss und einen Konzernlagebericht zu erstellen und zugleich Unternehmen sind, die als Inlandsemittent Aktien oder Schuldtitel im… …Sonstige Unternehmen -/- Empfehlung 16.9 ___________________ 9 Vgl. DRS 16.39a. Im Folgenden erfolgt eine separate Behandlung von Prognosebericht und… …Chancen-/Risikobericht. 33 34 440 Teil C Zwischenberichterstattung Unternehmen, die als Inlandsemittent Aktien begeben Pflicht 16.50 Mutterunternehmen… …, die verpflichtet sind einen Konzernabschluss und einen Konzernlagebericht zu erstellen und zugleich Unternehmen sind, die als Inlandsemittent…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Führung von Familienunternehmen

  „Der Abschlussprüfer ist ein Werkzeug“

  Karl Haeusgen

  …Governance in Ihrem Familienunternehmen? Karl Haeusgen: Corporate Governance kommt aus der Welt der börsennotierten Unternehmen und ist entstanden als… …Governance in Ihrem Unternehmen konkret ausgestaltet? Bereits als GmbH & Co . KG haben wir einen mit familienfremden Mitgliedern be- setzten Beirat installiert… …gewährleisten, dass alle zahlenmäßig erfassbaren Ent- wicklungen im Unternehmen neutral aufgezeigt werden . Damit schaff t er für Vor- stand, Aufsichtsrat und die… …Familienunternehmen ist er „Motor der Professionalisierung“ aller ab- schlussrelevanter Prozesse . II Führungsstrukturen für das Unternehmen: Business Governance 98… …Wie beurteilen Sie die Rolle des Wirtschaftsprüfers als Abschlussprüfer im Zusammen- hang mit der Governance in Ihrem Unternehmen? Der Abschlussprüfer… …parenz-Institution“ oder eines „Professionalisierungs-Motors“ einnehmen kann, müssen er selbst und das Unternehmen das auch wollen . Für unser Familienunter- nehmen… …zwischen Familienunter- nehmen und Abschlussprüfer wichtig? Kontinuität in der Betreuung . Gerade die nicht im Unternehmen tätigen Ge- sellschafter sprechen…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Führung von Familienunternehmen

  „Wenn es mal so richtig geknallt hat, ist die Luft wieder rein“

  Evi Hager

  …Unternehmen zerstören. Wie schätzen Sie diese Gefahr ein? Evi Hager: Grundsätzlich sehe ich diesen Zusammenhang auch . Vor einigen Jahren gab es bei uns in… …Ausbildung, leben sehr verschieden, haben unterschiedlich viele Kinder, sind im Unternehmen tätig oder nicht . Aufgrund dieser Unterschiedlichkeit gibt es… …gestritten? Über den Einfl uss einzelner Gesellschafter im Unternehmen, die Besetzung der Organe und natürlich die Höhe der Dividende . Über was wird nicht… …. So muss ein Konflikt zuerst einmal beim Konfliktpartner angezeigt werden . Dann sollten die Be- troffenen einen Versuch unternehmen den Konflikt… …selbst zu lösen . Wenn das nicht gelingt, sollten sie das gemeinsame Gespräch mit einer Vertrauensperson aus dem Unternehmen suchen . Bleibt der Erfolg… …gar nicht entstehen? Zuallererst sollte jede Unternehmerfamilie für sich und das Unternehmen eine Identität, Werte und Ziele festlegen . Das alles… …Unternehmen . Ein gemeinsames Selbstverständnis und eine passende Governance sind auch die wichtigsten Bestandteile einer Familienverfassung. Tragen…

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• Arbeitshilfe - Checkliste

  Betriebsrat

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …durch alle wahlberechtigten Mitglieder der Belegschaft gewählt. Die Organisation der Wahlen ist Sache der Belegschaft. Das Unternehmen darf dabei… …bestehen, einen Gesamtbetriebsrat (bei mehreren Betriebsräten in einem Unternehmen), einen Konzernbetriebsrat oder einen europäischen Betriebsrat zuzulassen… …außerordentlich gekündigt werden. Das Unternehmen trägt die Kosten der Betriebsratsarbeit, d.h. dem Betriebsrat sind ausreichend Sach- und Geldmittel seitens des… …Betriebsrat hat Mitbestimmungsrechte. Das Mitbestimmungsrecht besagt, dass das Unternehmen eine Entscheidung ohne die Zustimmung des Betriebsrats in einigen… …außerdem Mitwirkungsrechte. Das Mitwirkungsrecht besagt, dass das Unternehmen den Betriebsrat in entsprechender Art und Weise am Entscheidungsprozess… …Arbeitshilfe COMPLIANCEdigital CPLd-AH-08-AP S. 3/3 Hält sich das Unternehmen an die Mitbestimmungsrechte? Hält sich das Unternehmen an die Mitwirkungsrechte? Ja…

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