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Haftung im Management  
12.06.2025

Führungskräfte sehen Risikomanagement im Unternehmen oft unterbewertet

ESV-Redaktion Management und Wirtschaft
Wichtige Zukunfts- und Risikothemen erhalten im Vorstand zu wenig Aufmerksamkeit. (Grafik: greenbutterfly/stock.adobe.com)
Wichtige Zukunfts- und Risikothemen erhalten im Vorstand zu wenig Aufmerksamkeit.

Das geht aus dem jährlichen „Directors’ and Officers’ Liability Survey“ der Unternehmensberatung WTW und der Anwaltssozietät Clyde & Co hervor. Befragt wurden weltweit 765 Führungskräfte, davon 40 Prozent aus europäischen Unternehmen.

Demnach blicken Führungskräfte in Deutschland mit wachsender Sorge auf ihr Haftungsrisiko bei Cyberschäden. Für 88 Prozent sind Cyberattacken und für 86 Prozent Datenverluste derzeit das größte Risiko. 38 Prozent meinen, dass im Vorstand und in der Geschäftsführung mehr Zeit für das Thema Cybersicherheit aufgewendet werden sollte.

Weitere wichtige Themen neben Cyberrisiken sind

  • Gesundheit und Arbeitssicherheit,
  • regulatorische Verstöße,
  • Risiken innerhalb der Lieferkette,
  • Systeme und Kontrollen,
  • Gleichstellung und Inklusion.

WTW resümiert, dass das Risikomanagement in vielen Unternehmen noch nicht die nötige Priorität genießt. Nur 31 Prozent der befragten Führungskräfte hätten angegeben, dass Risikomanagement zu den Top 3 auf der Agenda ihres Management Boards zählt. In Deutschland seien es sogar nur 17 Prozent. Dass im Vorstand mehr Zeit für strategisches Risikomanagement aufgewendet werden sollte, meinten 35 Prozent der Befragten.

Dabei sollte im Kontext zunehmender Cyberbedrohungen, regulatorischer Anforderungen und geopolitischer Unsicherheiten die Auseinandersetzung mit dem eigenen Haftungsschutz fest in der strategischen Diskussion des Managements verankert sein, stellt WTW fest. Wenn Unternehmen ihre Absicherung als aktiven Teil des Risikomanagements verstünden, könnten sie Führungskräfte im Ernstfall wirksam schützen.

Weitere Ergebnisse anhand der globalen Daten:

  • Gesundheit und Arbeitssicherheit bleiben für 80 Prozent der Befragten das zentrale Haftungsrisiko. Besonders im Fokus steht dabei das Risiko um die physische Gesundheit der Mitarbeitenden. Diese Einschätzung ist auch auf die geopolitischen Spannungen und kriegerischen Auseinandersetzungen zurückzuführen.
  • Klimabezogene Risiken zählen nicht zu den Prioritäten in der Unternehmensführung. Bedrohungen durch das labile Wirtschaftsumfeld und die angespannte politische Lage erscheinen akuter und genießen dadurch höhere Priorität. Langfristig bleiben Klimarisiken aber eine große Herausforderung.

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