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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2019

  Aktuelle Rechtsprechung zur Corporate Governance

  Dr. Denis Gebhardt

  …Vorschriften Immer mehr Unternehmen führen interne Compliance-Vorschriften ein. Die damit verbundenen Ziele bestehen zum einen darin, die Mitarbeiter zu einem… …gesetzeskonformen Verhalten anzuhalten, zum anderen sehen sich Unternehmen zunehmend verpflichtet, ihre eigene ­Organisationsstruktur den Anforderungen aus den sich… …häufenden gesetzlichen Vorgaben anzupassen. Mit der Einführung der Compliance-Vorschriften geht die Frage einher, welche Konsequenzen das Unternehmen an einen… …Verstoß gegen die Vorschriften knüpft. Im vorliegenden Fall sprach das Unternehmen gegenüber dem verstoßenden Geschäftsführer eine fristlose Kündigung aus…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 5/2019

  Aus der Arbeit des DIIR

  …Interviews mit den Leitern der Internen Revision namhafter europäischer Unternehmen und Organisationen aus allen Branchen und eine unterstützende Onlineumfrage… …unerlässlich, dass Sie die wichtigsten Risiken und Chancen für Ihr Unternehmen verstehen. Einige davon sind spezifisch, andere sind allgegenwärtige Themen, die… …Unternehmen. Die Interne Revision muss in der Lage sein, auch im Jahr 2020 das Management der wichtigsten Risiken – bezogen auf die Strategie und die Ziele… …ihrer Unternehmen – zu beurteilen. „Risk in Focus 2020“ soll Ihnen Hinweise auf Risiken geben, die vielleicht bisher noch nicht im Fokus der Internen…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance-Management im SE-Konzern

  Ausblick

  Sarah Schwab-Jung

  …Schnelllebigkeit und des durch die Globalisierung bedingten Wandels des rechtlichen Umfeldes müssen die Unternehmen flexibel auf die rechtlichen Änderungen…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Internationales Personalmanagement

  Rainer Billmaier

  …Zweck zusammengefasst, geordnet und gezielt einge- setzt werden. Die Mitarbeiter beider (oder mehrerer) Unternehmen werden nach gleichen Richtlinien von… …einer einheitlichen Führung gesteuert. Dazu müssen sich die beteiligten Unternehmen zumindest stillschweigend zu einer gemeinsamen Führung rechtlich… …, den u.a. die asiatischen Unternehmen bevor- zugen. – Dem gegenüber steht die gastlandorientierte Personalstrategie. Hier werden Führungspositionen… …Ansatz finden wir bei Unternehmen, die keine ausgeprägte nationale Strategie verfolgen, sondern durch ein starkes internes Leitbild geprägt sind. Jeder…

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• Ergebnisse der Konsultation zur DCGK-Reform

  …https://www.dcgk.de/de/konsultationen/eingereichte-stellungnahmen.html einsehbar. DCGK: Zielsetzung der Überarbeitung Ziel der Reform ist es, die Relevanz und Akzeptanz des Kodex bei Unternehmen und Investoren zu…

• 15 Jahre School GRC

  …gehören zum Portfolio. Die notwendige Flexibilität für Schwerpunktinteressierte und Unternehmen gewährleisten wir über das Angebot zahlreicher…

• Weiterer Ehemaliger ausgezeichnet

  …. Heute berät er schwerpunktmäßig Unternehmen der Gesundheitsbranche und branchenübergreifend insbesondere zu strafrechtlichen Risiken im Personalwesen…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2019

  Inhalt / Impressum

  …Chance und Risiko 1 Prof. Dr. Stefan Behringer Management Digitale Transformations­risiken in Schweizer ­Unternehmen 7 Ergebnisse und Kernbotschaften aus… …, auf der kein Unternehmen landen will Dr. Yvonne Conzelmann Die Conflict-Minerals-­Verordnung der EU 36 Eine Herausforderung für Unternehmen Anjuli Unruh…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 3/2019

  Inhalt / Impressum

  …­Deutschland bestellt ist 97 Prof. Dr. Stefan Behringer Management Compliance in deutschen ­Unternehmen 103 Ergebnisse einer aktuellen Benchmarkstudie Prof. Dr… …Offsetdruck, Berlin Inhalt 03.19 Herausforderungen für ­Unternehmen 119 Wie sich die Korruptionsrisiken für ­Unternehmen auf der Welt entwickeln Interview mit…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2019

  ZCG-Nachrichten

  …sind die Fähigkeit zur Innovation und Disruption, die Mitarbeiter im Unternehmen sowie die Fähigkeit, neue Talente zu gewinnen. Diese gilt es genau zu… …strategischen Entscheidungen Nachhaltigkeit in Unternehmen umzusetzen heißt, nicht nur Manager in die Pflicht zu nehmen. Auch Aufsichtsräte müssen sich dem Wandel… …zum 14. Juni an der Universität Rostock stattfand. Der Preisträger Jörn Hoppmann betonte, dass Nachhaltigkeit in Unternehmen in erster Linie eine Frage…

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