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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 3/2019

  Umgang mit Fapiao in der Revisionsarbeit in China

  Risiken und Aufdeckungsmöglichkeiten
  

  Saikal Gerlach, Ehrenfried Pahl

  …spezielle Mehrwertsteuerrechnung (VAT Invoice), die von einem Unternehmen mit einem speziellen fälschungssicheren elektronischen Steuersystem [The Golden Tax… …im Einzelfall. können die Unternehmen sie nutzen, um geleistete Ausgaben für bestimmte Kategorien zu analysieren und zu überwachen. • Mechanismus zur… …Steuererhebung: Unternehmen müssen Fapiaos von den Steuerbehörden im Vorfeld einer Transaktion kaufen oder mit einem von der Steuerbehörde gekauften Fapiao-Drucker… …ausstellen. Das Fapiao-System wurde als Mechanismus zur Erhebung von Steuern eingeführt, das den Unternehmen erschwert, einer Besteuerung zu entgehen. •… …Fapiaos automatisch erzeugt. Unternehmen haben bei bestimmten, geschäftsbedingten Mitarbeiterausgaben wie beispielsweise Hotelübernachtungen bei… …auf Vorsteuerabzug, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: • Der Steuerzahler, also das Unternehmen, hat den Status des Vollunternehmers. • Bei dem… …Unternehmen handelt es sich um eine chinesische Einheit im Inland. • Die Ausgaben beziehen sich nicht auf Group Welfare Activities (Mitarbeitervergünstigungen)… …Fapiaos als Nachweis für entstandene Geschäftsausgaben eines Mitarbeiters dienen, die vom Unternehmen erstattet werden sollen. 2. Fapiao-Formate Folgende… …Nutzung von fälschungsanfälligeren Festbetrag-Fapiaos eingestellt wird. • Elektronische Fapiaos: Zur Vereinfachung der Arbeitsabläufe setzen Unternehmen… …Datum und Uhrzeit hervorgehen. Dies erfordert aber bei vielen Mitarbeitern und Unternehmen einen Bewusstseinswandel und eine Prozessänderung, da diese…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Grundlagen des Personalmanagements

  Rainer Billmaier

  …Internationalisierung der Unternehmen, veränderte sich auch der Sprachgebrauch hin zu den heute üblichen englischen Bezeichnungen. Der Begriff Human Resources Management… …Unternehmen und Stakeholder Personalmanagement findet überall dort statt, wo Betriebe einen Unterneh- menszweck verfolgen und für die Umsetzung Mitarbeiter… …kommt – ein Fehler, der sich häufig im dritten oder vierten Unternehmensjahr bemerkbar macht. Unternehmen, die solche Start-ups betreuen oder finanzie-… …Kompetenz HR Prozesse & Systeme HR Kennzahlen 20 1. Grundlagen des Personalmanagements In vielen Unternehmen wird die Konsequenz von Fehlentscheidungen… …, sondern die Klammer der Personalstrategie. Werte werden flankiert von einer Unternehmenskultur, die das Unternehmen – zumindest für eine gewisse Zeit –… …erfolgreichen Personalarbeit ist es, diejenigen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und zu fördern, die einen wesentlichen Beitrag zumUnternehmenserfolg leisten… …anderen Seite sollten diese Systeme dem Einzelnen die Möglichkeit geben, sich optimal zu entfalten und seine Eigenständigkeit im Unternehmen entwickeln zu… …Bescha"ung Talentmanagement Priorität für das Unternehmen 24 1. Grundlagen des Personalmanagements Abb.6:Wirkungsziele des Personalmanagements, Achse 3… …ist. Nur so kann er Einfluss auf strategische Ziele im Hinblick auf das potenzielle Mitarbeiterangebot nehmen. Wenn z.B. das Unternehmen entscheidet… …Erfolgsfaktor im Unternehmen werden, wenn es den Mitarbeitern gelingt, die Systeme so optimal zu gestalten, dass der Mensch im Unternehmen den höchsten…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 5/2019

  Literatur zur Internen Revision

  Prof. Dr. Marc Eulerich, Benjamin Fligge

  …Praxishinweis 1/2016 im Vergleich mit internationalen Standards, Die Wirtschaftsprüfung (WpG) 11/2019, S. 644–652. [Multinational agierende Unternehmen haben in… …oder dem OECD-Ansatz. Daher erscheint es angemessen, wenn sich multinational agierende Unternehmen bei der Implementierung eines globalen… …Unternehmen aus. Dass allerdings nur vier Prozent der Befragten bei der Implementierung involviert waren, zeigt, dass die Interne Revision ihrem Anspruch als… …, S./Fallegger, M./Balmer, P.: Risiken der digitalen Transformation bei Schweizer Unternehmen: Zentrale Ergebnisse sowie Kernbotschaften aus einer Studie der… …Unternehmen, die bereits zuvor Branchenführer waren und Unternehmen, die erst in diesem Jahr Branchenführer geworden sind. Sie können dabei zeigen, dass die…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2019

  Moderne Interessenvertretung

  Lobbyismus als Bestandteil der Compliance-Organisation
  

  Dr. Bernd Federmann, Hartfrid Wolff, Johanna Trautner

  …Handlungsempfehlungen sich publizitätspflichtige und international tätige Unternehmen orientieren und deren Einhaltung zusagen. 20 Zwecks Harmonisierung in den OECD-… …Unternehmen sichergestellt werden sollen. 22 Auf EU-Ebene existiert seit 2008 das EU-Transparenzregister. Hier sind Organisationen eingetragen, die Einfluss auf… …Lobbytätigkeiten betrauten Personen ist prozentual anzugeben. Die eingetragenen Unternehmen verpflichten sich zur Anerkennung und Einhaltung eines Code of Conduct… …Zugangsausweise erfolgen. Die Maßnahme kann veröffentlicht werden. 25 Das Unternehmen kann sich jedoch exkulpieren, indem es nachweist, dass die Geschäftsleitung… …als übergreifender und dezidierter Standard angesehen werden. Mit Registrierung im EU-Transparenzregister verpflichten sich die Unternehmen, den Kodex… …dar. 36 3.4 Selbstverpflichtungen In gängiger Praxis haben einige Unternehmen Grundsätze für verantwortungsvollen Lobbyismus in Selbstverpflichtungen… …Unternehmen, die Unternehmenslobbyisten beschäftigen, verpflichtet sind, ihren Lobbying-Tätigkeiten einen Verhaltenskodex zugrunde zu legen und hierauf in ihrem… …, München 2016, § 10, Rn. 38; Gerig, M. / Tsesis, A., Interessenvertretung und Compliance, CCZ, 2015, S. 268 ff. Exemplarisch für Unternehmen: Verhaltenskodex… …Unternehmen abgestimmten Informationen oder etwa die Verleitung von Amtsträgern und Abgeordneten zu Gesetzesverstößen oder Widersprüchen in den Gepflogenheiten… …Ministern oder hohen Beamten zu Unternehmen oder Verbänden, um dort Lobbytätigkeiten zu übernehmen sowie bei der Ausübung von Nebentätigkeiten politischer…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2019

  Zuordnung und Transaktion von Geschäftsgeheimnissen im Informationszeitalter

  Ilan Leonard Selz

  …Geheimnisträgers rechtlich abzusichern. 3 Der Geheimnisschutz stellt Unternehmen damit eine rechtliche Handhabe zur Verfügung, um Geheimnisse vor dem Zugriff durch… …ist eine (1.) auf ein Unternehmen bezogene (2.) Tatsache, die (3.) nicht offenkundig, sondern nur einem begrenzten Personenkreis zugänglich ist und die… …denen die Zuordnung erfolgen soll, sind jedoch umstritten. 9 In Betracht gezogen werden unter anderem die räumliche Beziehung zum Unternehmen, 10 die… …Unternehmen ein Geheimnis „entdeckt“, etwa ein Chemiker die Formel für einen neuen medizinischen Wirkstoff. Die Rechtsprechung ordnet solche… …Arbeitnehmererfindungen dem Arbeitgeber, also dem Unternehmen, zu: 4 Vgl. schon RG, Urt. v. 22. 11. 1935 – II 128/35, RGZ 149, 329, 334; vgl. etwa auch BGH, Urt. v. 26. 02… …zugeordnet, z. B. wenn ein Forschungsinstitut von einem Unternehmen mit bestimmten Untersuchungen beauftragt wird? 14 c) Transaktion Es sind zahlreiche… …Unternehmensgeheimnisse mitsamt dem Unternehmen oder ohne dieses veräußert werden. In der juristischen Praxis hat man dafür pragmatische Lösungen gefunden. Ganz zentrale… …konkretisiert wird und für Unternehmen einen erheblichen Aufwand bedeuten kann, wird es derzeit viel diskutiert. 20 Nach Erwägungen im Regierungsentwurf hängt die… …des rechtmäßigen Erwerbs eines Geschäftsgeheimnisses ermöglichen. Hinterlegt ein Unternehmen ein bestimmtes Geheimnis als Hashwert in einer Blockchain… …eine „eigenständige Entdeckung oder Schöpfung“ i. S. d. § 3 Abs. 1 Nr. 1 GeschGehG-E nachgewiesen werden. Jedenfalls kann sich das Unternehmen…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2019

  Umfeldinformationen zur Corporate Governance

  …wird ein risikoorientiertes Modell des CMS entworfen. Weitere Themen in der ZRFC 03/19 sind CC Compliance in deutschen Unternehmen – Ergebnisse einer… …Benchmarkstudie (Prof. Dr. Patrick Ulrich u. a., S. 103–109); CC Korruptionsrisiken: Herausforderungen für Unternehmen (Ariana Issa / Chris Rowley, S. 119–121)… …4/19 • 189 c ZCG-Büchermarkt Erfolgreiche Führung und Überwachung von Unternehmen: Konzepte und praktische Anwendungen von Corporate Governance und… …zielgerichtete und sichere Entscheidungen treffen zu können, die auf eine erfolgreiche Führung und Überwachung von Unternehmen ausgerichtet sind. Auf der Basis… …aufgezeigt, der die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmenssteuerung großer, mittlerer und kleiner Unternehmen und Konzerne darstellt. Die Schrift ist in… …als das Bindeglied zwischen Führung und Überwachung von Unternehmen und dem Reporting beschrieben. (2) Teil 2 setzt sich aus strategischer und… …, mittlerer und großer Unternehmen und Konzerne systematisch, verständlich und in knapper Form dar. Im Fokus stehen dabei die aktuellen nationalen und… …ihr nahestehenden Personen oder Unternehmen (related parties) auseinander. Der Beitrag untersucht die Vorgaben im Hinblick auf ihr künftiges… …Voraussetzungen als Wachstumsmärkte für sog. kleine und mittlere Unternehmen (KMU) registriert werden. Diese Wachstumsmärkte sollen KMU den Zugang zum Kapitalmarkt… …getreten und ist nun bis Mitte 2021 in deutsches Recht umzusetzen. Der neu geschaffene Rechtsrahmen soll es Unternehmen ermöglichen, basierend auf einem…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance-Management im SE-Konzern

  Rechtliche Vorgaben für die Ausgestaltung eines Compliance- Management-Systems für einen SE-Konzern mit Sitz in Deutschland

  Sarah Schwab-Jung

  …Compliance-Organisation dienen.532 Die Aufgabe eines Compliance-Management-Systems ist in erster Linie, die Compliance-Verstöße im Unternehmen zu verhindern sowie das… …vereint. Die Organisationsform wird häufig in kleineren und mittleren Unternehmen genutzt.586 (2) Matrixorganisation Innerhalb der Matrixorganisation… …angesehen werden.618 aa) IDW PS 980 Der IDW PS 980 richtet sich an Wirtschaftsprüfer, die von den Unternehmen beauftragt werden, das im jeweiligen… …Unternehmen implementierte Compli- ance-Management-System auf Konzeption, Angemessenheit und Wirksamkeit zu prüfen.619 Der Standard zeigt somit die… …, Personal- veränderungen, neue Technologien sowie die unterschiedlichen nationalen wie auch internationalen Märkte, in denen das Unternehmen seine Geschäfts-… …dualistisch struktu- riertes Unternehmen handelt.646 Die Letztverantwortung verbleibt jedoch im- mer bei der Unternehmensleitung („Compliance ist… …Orientierungshilfe dienen kön- nen oder, sofern der Anwendungsbereich eröffnet wäre, sogar zwingend ein- geführt werden müssen. Unternehmen, die international agieren… …, können bei Nichteinhaltung der länderspezifischen Vorgaben geahndet werden. Somit empfiehlt es sich für weltweit tätige Unternehmen, ebenso die… …Compliance-Organisation ziehen zu können. Ein Vorbild der mo- dernen Regelwerke zur Sanktionierung von Unternehmen aufgrund von be- gangenen Rechtsverstößen ist… …als auch im öffentlichen Sektor. Die Implementierung eines Compliance-Management-Systems ist i.S.d. UK Bribery Act für Unternehmen die einzige…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 6/2019

  Digitalisierung durch Continuous Auditing und Process Mining

  Robotic Process Automation, PMO und digitaler Vertrieb als Prüfungsobjekte
  

  …Fachbereich. Die Automatisierung von Prozessen ist eine gängige Möglichkeit zur Effizienz- und Effektivitätsverbesserung in Unternehmen. Dabei ist Robotic… …. Führende Unternehmen nutzen die Digitalisierung ihrer Vertriebsaktivitäten, um mehr Kundenwert zu substanziell geringeren Kosten zu schaffen. Im Marketing…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 4/2019

  Aktuelle Urteile

  Dr. Doreen Müller

  …Zur betrugsbedingten Täuschung und zum Irrtum von Unternehmen und Personenmehrheiten BGH, Beschluss vom 06. März 2019 – 3 StR 286/18 (LG Göttingen) Der… …vermögensmindernden Verfügung veranlasst. Personenmehrheiten als solche können nicht Subjekt eines Irrtums sein. Bei arbeitsteilig tätigen Unternehmen oder… …, arbeitsteilige Unternehmen, Personenmehrheiten, Iran-Embargo Zum Sachverhalt: Das LG Göttingen hatte den Angeklagten in zwei Fällen, jeweils in Tateinheit mit… …einem im Ausland ansässigen Unternehmen, unter bewusstem Verstoß gegen das Iran-Embargo, minderwertige aber funktionsfähige Nachbildungen anstatt von… …Verfügung veranlasst wird. Der Senat stellte erneut klar, dass Personenmehrheiten nicht Subjekt eines Irrtums sein können. Bei arbeitsteiligen Unternehmen und… …Organisationen muss daher darlegt werden, welche natürliche Person im Unternehmen durch den Täter getäuscht wurde und deshalb einem Irrtum unterlag und ob dieselbe… …getroffen und damit die Verfügung vorgenommen hat. Entscheidend ist, dass es sich bei der irrenden Person um diejenige handeln muss, die im Unternehmen die… …, wenn sich aus den Urteilsgründen ergibt, dass alle als Verfügende in Betracht kommenden Personen im Unternehmen dem täuschungsbedingten Irrtum erlegen…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 5/2019

  Buchbesprechungen

  …Compliance-Relevanz für viele Unternehmen mit sich bringen. Zudem wurde auch die in der Praxis immer wichtiger gewordene Thematik der Zertifizierung von… …jedoch für jedes Unternehmen alternativlos ist. Es folgt ein kurzes Kapitel zum Thema Compliance und Corporate Governance. Gerade für Neueinsteiger in das…