Das Ergebnis der Untersuchung dürfte manche überraschen: Die Digitalisierung hat kaum Auswirkungen auf das Gesamtniveau der Beschäftigung, so das Ergebnis der Szenario-Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Wird eine im Jahr 2035 vollständig digitalisierte Arbeitswelt – also ein Wirtschaft-4.0-Szenario – mit einer Welt verglichen, in der sich der technische Fortschritt bis zum Jahr 2035 am bisherigen Entwicklungspfad orientiert, zeigt sich, dass die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Gesamtniveau der Beschäftigung sehr gering ausfallen.

Allerdings werden sich diese beiden Arbeitswelten hinsichtlich ihrer Branchen-, Berufs-und Anforderungsstruktur deutlich unterscheiden. In der digitalisierten Welt werden im Jahr 2035 einerseits 1,46 Millionen Arbeitsplätze nicht mehr benötigt, die in der Basisprojektion noch vorhanden sind. Andererseits werden im Wirtschaft-4.0-Szenario 1,40 Millionen Arbeitsplätze zusätzlich entstehen. Zusammengefasst unterscheidet sich das digitalisierte Szenario damit um 2,86 Millionen Arbeitsplätze von der Basisprojektion – das sind 6,7 Prozent von insgesamt 42,4 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland. Der Gesamtsaldo beträgt aber „nur” 60.000 Jobs, die wegfallen.

Unterschiede in den Branchen

Bezogen auf die Zahl der Erwerbstätigen ist infolge der Digitalisierung hauptsächlich das produzierende Gewerbe von einem Beschäftigungsabbau betroffen und hier mit einem Minus von 66.000 Arbeitsplätzen vor allem das „Sonstige verarbeitende Gewerbe”. Hierzu gehören etwa die chemische und pharmazeutische Industrie oder die Möbelherstellung.
 
Aber auch einzelne Dienstleistungsbranchen wie „Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen” werden mit minus 49.000 nennenswerte Beschäftigungs­verluste hinnehmen müssen. Die in dem Szenario am stärksten profitierenden Branchen sind „Information und Kommunikation” (plus 123.000), „Private Haushalte mit Hauspersonal” (plus 79.000) sowie „Erziehung und Unterricht” (plus 21.000). Im Bereich „Private Haushalte mit Hauspersonal” werden überwiegend Dienst­leistungen für die Haushaltsführung bereitgestellt. Hier soll es eine zusätzliche Nachfrage im Zuge der Einkommenszuwächse geben, die durch die Digitalisierung zustande kommen.

Regionale Unterschiede

Wie im Bund sind die Auswirkungen auf das regionale Gesamtniveau der Beschäftigung sehr gering. Dennoch sind auch in den einzelnen Regionen nennenswerte strukturelle Änderungen zu erwarten. Entscheidend hierfür sind die Branchen- und Berufsstrukturen vor Ort. So werden laut Studie in der Region Ost (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen) mit 6,2 Prozent die wenigsten der Arbeitsplätze von der Digitalisierung betroffen sein, in Baden Württemberg mit 6,7 Prozent die meisten.

Die gesamte Studie können Sie sich hier ansehen.

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(ESV/ps)