Resilienz – Widerstandskraft für prüfende Berufe

Von MMAG. Harald Mairhofer, PMBA (Autor und Herausgeber). Eigenverlag; 134 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, Preis der Printausgabe: 29,70 EUR + 4,00 EUR Versandpauschale (Versand aus Österreich, bestellbar über IIA Austria (http://www. internerevision.at/), ISBN: 978-­3­-9503769­-1­-3.

Die Fähigkeit mit belastenden Situationen in der Arbeitswelt umzugehen (=Resilienz) ist sowohl eine Kernkompetenz für prüfende Berufe, wie zum Beispiel Prüfer der Internen Revision als auch für Managementfunktionen und ihrer Führungskräfte. Aber was genau verbirgt sich hinter dem Begriff der Resilienz und wie können Prüfer den Aufbau dieser Kernkompetenz erlernen? Diese Frage geht der österreichische Autor MMag. Harald Mairhofer, PMBA in seinem Buch „Resilienz – Widerstandskraft für prüfende Berufe“ auf insgesamt 134 Seiten detailliert nach.

Zunächst werden allgemeine Ausführungen zum Thema „Resilienz“ dargelegt und anhand der von Maehrlein entwickelten „11 Bestandteile des Bambus“ und dem von Reichvich und Shatté definierten „7 Säulen der Resilienz“ aus der theoretischen Perspektive des Themas veranschaulicht. Im Anschluss reflektiert Mairhofer das Thema aus Sicht der Internen Revision und geht u. a. auf die verschiedenen Kommunikationstypen ein und leitet hierzu resiliente Reaktionen der Prüfer einer Internen Revision ab.

Im empirischen Teil dieses Fachbuchs werden die Untersuchungsergebnisse der von Mairhofer durchgeführten Studie zum Thema „Persönliche psychische Widerstandskraft (Resilienz) von Mitarbeitern der Internen Revision“ dargestellt. Die Studie wurde 2013 mit Unterstützung des IIA Austria in Österreich durchgeführt. Grundlage für die Datenerhebung war ein vom Autor entwickelter Fragebogen, der per E-Mail an 474 Mitglieder des österreichischen Berufsverbandes der Internen Revision verteilt wurde. Mittels dieses quantitativen Verfahrens wurden neben den allgemeinen Informationen zur Person und zum Unternehmen der Studienteilnehmer auch Aspekte zur Wichtigkeit von Resilienz in der Internen Revision und Fragestellungen zur Energie Balance erfasst.

Die Untersuchungsergebnisse werden anschaulich sowohl in Textform als auch grafisch je Themenschwerpunkt dargestellt und anschließend zusammengefasst. Es zeigt sich u. a. dass 80 Prozent der Studienteilnehmer die Kernkompetenz Resilienz neben dem Kriterium der sozialen Kompetenz und der Fachkompetenz als sehr wichtig bzw. wichtig einschätzen. Um Belastungen souverän standzuhalten, werden vom Autor im Kapitel „Tipps und Möglichkeiten zur Erhaltung und Steigerung der inneren Widerstandskraft“ Möglichkeiten, Sichtweisen und Ansatzpunkte dargestellt. Zur Selbsteinschätzung der persönlichen Widerstandskraft ist im Anhang ergänzend noch ein Fragebogen mit anschließender Bewertungsmatrix abgebildet.

Insgesamt hat der Autor mit diesem Fachbuch hier Pionierarbeit für den Berufszweig der Internen Revision geleistet, da erstmalig der Zusammenhang zwischen Resilienz und dem Berufszweig der Internen Revision über eine Datenerhebung erfasst wurde und hieraus Handlungsempfehlungen abgeleitet wurden, die es den Prüfern ermöglicht mit psychologischen Problemsituationen umzugehen. Mag. Karin Gastinger, MAS, PWC Advisory Services GmbH; österreichische Bundesministerin für Justiz a. D., fasst den Inhalt dieses Fachbuchs wie folgt zusammen: „Dieses Buch ist eine wesentliche Bereicherung für die praktische Arbeit aller prüfenden Berufe. Die darin enthaltenen fundierten Analysen und Anregungen schaffen ein besseres psychologisches Verständnis der zu prüfenden Organisationseinheiten und tragen dazu bei, die persönliche Resilienz der Prüfer im Berufsalltag zu stärken.“

Holger Honsel, Controlling and Finance, Risk and Internal Control, Siemens AG, Erlangen

Quelle: ZIR Zeitschrift Interne Revision Heft 2/2015