KI-gestützte Autorentools helfen bei der inhaltlichen Gestaltung von E-Learnings. Sie können aus vorhandenen Richtlinien oder Dokumenten automatisch Storylines erstellen, Quizfragen vorschlagen oder Szenarien generieren, die praxisnahes Lernen fördern.

Mit Funktionen wie Speech-to-Text und Text-to-Speech lassen sich Schulungen schnell in Audioformate umwandeln oder Untertitel automatisiert erstellen. Das sorgt für Barrierefreiheit und erleichtert den mehrsprachigen Rollout in internationalen Unternehmen.

Außerdem lassen sich Schulungsinhalte flexibel anpassen: Änderungen in Gesetzen oder Richtlinien können in wenigen Schritten eingepflegt werden, ohne dass komplette Kurse neu aufgebaut werden müssen.

Auswahl eines geeigneten Tools

Bei der Einführung KI-basierter Lernplattformen oder Autorentools ist ein genauer Blick auf Leistungsumfang, Datenstandards und Hosting entscheidend.

Wichtige Auswahlkriterien sind:

Leistungsumfang

• Welche Funktionen bietet das Tool? (zum Beispiel KI-Storyline, Quiz-Generator, Übersetzung, Voice-over)
• Gibt es Einschränkungen oder Zusatzmodule, die separat gebucht werden müssen?
• Unterstützt das Tool Standardformate wie SCORM oder xAPI, um Lernfortschritte zu dokumentieren?

Anwenderfreundlichkeit

• Wie intuitiv ist die Bedienung?
• Können Fachabteilungen ohne IT-Kenntnisse Inhalte erstellen oder bearbeiten?
• Wie schnell lassen sich neue Mitarbeitende einarbeiten?

Datenschutz und Hosting

• Wo liegen die Daten? Idealerweise in der EU, um DSGVO-Konformität sicherzustellen.
• Kann der Datenstandort gewählt oder beeinflusst werden?
• Wie transparent ist die Datenverarbeitung?

Flexibilität und Integration

• Lässt sich das Tool in bestehende LMS-Systeme einbinden?
• Können KI-Funktionen aktiviert oder deaktiviert werden – je nach Datenschutzanforderung?
• Bietet der Anbieter verschiedene Hosting-Optionen (Cloud, Private Cloud, On-Premise)?

„Smart Compliance: Wie KI Schulungen effizienter macht“, war jetzt auch Thema beim jährlichen Branchentreffen des Deutschen Instituts für Compliance (DICO).

Triple Transformation: New Work, Digitalisierung und Nachhaltigkeit Herausgegeben von Dr. Ole Wintermann und Cornelia Daheim Die Arbeitswelt erlebt einen tiefgreifenden Wandel – nicht nur durch die Digitalisierung und den Einzug der New Work-Kultur in Unternehmen und Organisationen, sondern zunehmend auch durch die Notwendigkeit, das Wirtschaften selbst nachhaltiger zu gestalten. Wie diese Veränderungen zusammenwirken und wie New Work-Prinzipien die nachhaltige und digitale Transformation beschleunigen können, beleuchtet dieser Band aus verschiedenen konzeptuellen und praktischen Perspektiven. Schnittstellen und Synergien zwischen den einzelnen Transformationslinien Aktuelle Erfahrungsberichte aus der unternehmerischen Praxis, aus Verwaltung und Sozialwirtschaft Zukunftsperspektiven und Erfolgsfaktoren auf Basis aktueller Foresight-Studien Ein spannendes Kaleidoskop persönlicher Einblicke und wissenschaftlicher Ansätze, wie sich die Zukunft der Arbeit und des Wirtschaftens nachhaltig ausrichten lässt.