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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 2/2008

  Karrierewege und Gehaltsstrukturen in der Internen Revision

  Teilergebnisse einer Umfrage in der Schweiz mit Schwerpunkt auf der Bankenbranche
  

  Prof. T. Flemming Ruud, Felix Reichert, Andri Arn

  …unabdingbar, um durch ihre Arbeit einen Mehrwert für das Unternehmen generieren zu können. Die im IIA-Standard 1210 angesprochene Fachkompetenz wird durch den… …Einflussfaktor für die Anzahl der Internen Revisoren im Talentpool und Berufsrevision. Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern beschäftigen ausschließlich… …Berufsrevisoren (sofern sie überhaupt Revisoren beschäftigen). Bei größeren Unternehmen wächst die Größe eines Talentpools konstant, bzw. verbleiben entspre-… …Ausgestaltung eines Internen Kontrollsystems aufgrund der Neuregelung insbesondere für mittelständische Unternehmen s. Pfaff et al. (2007). 8 Unter Reisen sind…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 3/2008

  Das Internationale Regelwerk der Beruflichen Praxis des Institute of Internal Auditors (IIA)

  Aktuelle Entwicklungen
  

  Prof. Ulrich Bantleon, Anja Unmuth

  …unterschieden: Das betreffende Unternehmen gehört einer Branche an, die umfangreicher Regulierung und/oder einer weitgehenden Aufsicht unterliegt. 16 ◆ Definition… …im Unternehmen und Tätigkeitsfelder II Budget III Planung ◆ Das betreffende Unternehmen ist einer umfangreichen Aufsicht und Regulierung, welche… …Anwender positiv beurteilt wird (siehe auch Abbildung 3). Der Leitfaden ist weiterhin branchenübergreifend und größenklassenunabhängig von Unternehmen im…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2008

  RMA /IRFMintern

  …zum präventiven Verhalten von Unternehmen gelehrt, die überwiegend in Workshops und Fallstudien erarbeitet werden. Angesprochen werden Fach- und…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 4/2008

  RMA/IRFMintern

  …der Strafverteidigung im Unternehmen. Was war wichtig – was steht an Am 10. September 2008 unterstützen wir den Technologietag des Steinbeis…
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 6/2008

  RMA/IRFMintern

  …Managern werden den Unternehmen immer wichtiger.“ Lehrkräfte stellen sich vor Prof. Dr. Peter Sorg ist Steuerberater und Professor für betriebliches…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 1/2008

  Client Auditor Feedback – ein Instrument mit unerwünschten Nebenwirkungen?

  Dr. Marcel Magnus

  …die Praxis von Unternehmen halten, wie etwa „Virtuelle Organisation“ oder „Lean Production“. Erweisen sie sich als ungeeignet, werden sie von anderen… …der Leitungsebene von Unternehmen geschätzte Arbeit, und die Ergebnisse ihrer Prüfungen haben einen hohen Einfluss auf die konkrete Organisation von… …Arbeitsleistungen im Unternehmen. Eingangs wurde schon darauf hingewiesen, dass im Bezug auf das Berufsfeld „Internal Audit“ der Berufsstand die Entwicklung und… …Arbeit vor kurzem aufgezeigt hat, mit welchen Methoden Unternehmen versuchen, Wall Street- Analysten auf der Ebene persönlicher Beziehungen zu beeinflussen…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 5/2008

  Anti-Fraud-Management-Systeme und Aufgaben der Internen Revision

  Empfehlungen für die Wirksamkeit von Prävention, Aufdeckung und Aufarbeitung
  

  Dr. Jutta Brombacher, Elmar Schwager

  …besonderen Überwachung unterzogen werden müssen (vgl. hierzu Beispiel 1). Beispiel 1 Ein produzierendes Unternehmen ist auf Grund von Lagerbeschränkungen… …. Das Unternehmen erstattet Anzeige, setzt eine Sonderuntersuchung in Gang und beteiligt sich selbst in hohem Ausmaß an der Aufarbeitung – jedoch ohne… …die Interne Revision zu definieren. Das Unternehmen entschloß sich erst später, eine Interne Revision einzurichten und unter anderem auf diesen Vorgang… …Entscheidung der Geschäftsführung bzw. des Vorstands. Wohl dürfte aber gelten, dass gerade bei kleinen und mittleren Unternehmen Funktionen existieren, die eine… …allem die Kritik von Jaeger, Rolf Rainer: Problematik privater Ermittlungsorganisationen in Unternehmen, in: der Kriminalist, H. 1/2008, S. 19 ff…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 3/2008

  Wirtschaftsstraftäter – Täterpsychologie und Persönlichkeitsprofil

  Lothar Müller

  …wirtschaftlicher Unternehmen als Täter der allgemeinen Kriminalität überführt. Ein wichtiger Unterschied zwischen diesen und Tätern im Bereich der… …auch bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern in untergeordneten Strukturen von Unternehmen, in denen hohe Anforderungen an soziale Kompetenzen… …übertragen (etwa das Verhältnis zwischen Lagebildern und Situation im konkret geschädigten Unternehmen bzw. Verhalten Verdächtiger). Folgendes Beispiel aus den… …. Sie sehen das Unternehmen als ihr persönli ches Operationsgebiet an, um zuerst ihre eigenen Vorteile zu rea li sieren. Mit List, Täuschung und… …in Unternehmen, Unterstützung von Personalentwicklungsprozessen in Unternehmen und Hilfe bei der Beantwortung von Fragen wie etwa „Über welche…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 1/2008

  Veranstaltungsvorschau für die Zeit vom 1. März bis 31. Dezember 2008

  …Revision im Unternehmen 10. – 11. 04. 2008 03. – 04. 11. 2008 Geschäftsprozessmodellierung 29. – 30. 05. 2008 13. – 14. 10. 2008 agens Consulting H. Tenzer P… …aus Sicht der Internen Revision 30. 05. 2008 15. 10. 2008 H. Tenzer agens Consulting Prüfung der Service- und Kundenorientierung im Unternehmen 08. – 09…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 6/2008

  Veranstaltungsvorschau für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2009

  …. 2009 08. 12. – 11. 12. 2009 Aufbau der Internen Revision im Unternehmen 04. 05. – 05. 05. 2009 05. 11. – 06. 11. 2009 Geschäftsprozessrevision 14. 05. –… …Service- und Kundenorientierung im Unternehmen 23. 09. – 24. 09. 2009 M. Bichel Prüfen von Personalentwicklungsmaßnahmen 29. 04. – 30. 04. 2009 01. 10. – 02…

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