SEC-Chefin Mary Schapiro spricht sich für mehr Transparenz bei der Managementvergütung aus. Unter anderem sollte das gesamte Vergütungskonzept der Unternehmen offen gelegt werden.
Vor dem Hintergrund der anhaltenden Diskussion um die Höhe von Managementgehältern betonte Mary Schapiro jedoch, dass es nicht Aufgabe der Börsenaufsicht sei, Gehaltsobergrenzen zu setzen. Ziel sei es hier sicherzustellen, dass Investoren ausreichend Informationen für solide Investitionsentscheidungen erhalten.
Weitere Informationen: U. S. Securities and Exchange Commission (SEC)
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