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• Governance-Kodex: Papiertiger oder Wegweiser zum Erfolgsmodell?

  …durch Vergütungssystem überbewertet Lehner erinnerte jetzt auf der Schmalenbach-Tagung daran, wie der erste Governance-Kodex in Deutschland zustande… …gekommen war. Am damaligen Ziel habe sich heute nichts geändert: attraktiv für ausländische Investoren sein. Es geht um den Finanzplatz Deutschland…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 2/2020

  Der Interne Revisor im Spannungsfeld funktions- und länderübergreifender Interaktionen

  Erkenntnisse einer Interviewstudie
  

  Ronja Krane

  …, Deutschland, Singapur, Slowenien, der Tschechischen Republik, Türkei oder Bulgarien arbeiten. 18 Der Einbezug von Revisoren aus unterschiedlich großen…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 2/2020

  Literatur zur Internen Revision

  Prof. Dr. Marc Eulerich, Benjamin Fligge

  …Barg (2019) beschäftigen sich 02.20 ZIR 93 LITERATUR mit der Frage, wie weit Unternehmen in Deutschland mit der Umsetzung der datenschutzrechtlichen… …Vorgaben gekommen sind. Die Datenschutzgrundverordnung ist 2018 in Kraft getreten und die Aufsichtsbehörden in Deutschland und den anderen europäischen… …Governance Needham, S./Müller, S.: Wandel der Corporate Governance in Deutschland aufgrund unionsrechtlicher Vorgaben, Zeitschrift für Corporate Governance… …. Aktionärsrechte-Richtlinie (ARUG II) die möglichen Folgen der Umsetzung der EU-Vorgaben in nationales Recht auf die Ausgestaltung der Corporate Governance in Deutschland…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Management von Risiken in Behörden

  Risiken und Risikomanagement für öffentliche Institutionen

  Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hirsch, Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber, Fabienne-Sophie Schäfer, Josef Schmid

  …Risikomanagementsystem in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland praktisch noch nicht realisiert worden ist.“25 Zum Teil ist das Fehlen eines systematischen und… …ganzheitlichen Risikomanage- mentsystems in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland sicherlich auf unterschiedliche Organisationsstrukturen und Aufgaben der…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Management von Risiken in Behörden

  Die Risikokultur in öffentlichen Institutionen

  Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hirsch, Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber, Fabienne-Sophie Schäfer, Josef Schmid
• eBook-Kapitel aus dem Buch Management von Risiken in Behörden

  Aufbau eines Risikomanagementsystems für öffentliche Institutionen

  Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hirsch, Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber, Fabienne-Sophie Schäfer, Josef Schmid
• eBook-Kapitel aus dem Buch Management von Risiken in Behörden

  Risikoberichterstattung

  Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hirsch, Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber, Fabienne-Sophie Schäfer, Josef Schmid

  …blik Deutschland), – Kernbereich exekutiver Eigenverantwortung (z. B. Positionen in Vertragsver- handlungen) sowie – Schutz der Grundrechte Dritter…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Compliance im Bewerbungsprozess – Welche Fallstricke gibt es im Rahmen der Besetzung einer neuen Stelle zu vermeiden?

  Yvonne Conzelmann

  …Bewerbern in Deutschland: Was ist erlaubt?, NZA 2006, S. 1065–1070; Hoppe Christian/ Fuhlrott Michael, Update Antidiskriminierungsrecht – Vorsicht im… …auch in Deutschland zu einer Flut an Scha- densersatz- und Entschädigungsklagen mit immensen Entschädigungssummen nach amerikanischem Vorbild kommen… …datenschutzrechtlich ein- wandfrei verschlüsselt und diese ausschließlich auf Servern in Deutschland speichert57 7. Absagen eines Bewerbers Sollte der Arbeitgeber im…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Entgeltgerechtigkeit und Recht rund ums Entgelt – Was wird unter einem gerechten Entgelt verstanden und (was) hat das mit Recht tun?

  Daniela Eisele-Wijnbergen

  …Ge- setze, die zu beachten sind. Lange waren in Deutschland lediglich über Sitten- widrigkeit und Gleichbehandlung Grenzen gesetzt. Erst seit 2015 ist… …und -höhen aufgezeigt, die sich die letzten Jahrzehnte (nicht nur in Deutschland) durchgesetzt haben. Sowohl bei Tarifmitarbeitern wie auch bei… …Inflations- und Produktivitätsausgleich. Anders als in anderen Ländern, wie mit der Indextranche in Luxemburg, gibt es in Deutschland hierzu keine gesetzliche… …Arbeitsverhältnisse in Deutschland unterlie- gen direkt oder indirekt Tarifverträgen. Eine direkte Bindung ergibt sich aus einer Zugehörigkeit des Arbeitgebers zu… …Deutschland mit über 20 Prozent ausgewiesen. Beim bereinigten GPG dagegen wird heraus- gerechnet, dass ein (großer) Teil der Lücke durch strukturelle… …Mindestlohn: Die Untergrenze Im Jahr 2015 wurde in Deutschland das Mindestlohngesetz (MiLoG) eingeführt. Davor ergab sich eine rechtliche Untergrenze… …unter einem Euro, während er in Luxemburg zweistellig war.17 In Deutschland liegt er seit 01. Januar 2020 bei 9,35 Euro. Grundsätzlich gilt der…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Compliance im Arbeitsalltag – Wie viel Mitarbeiterüberwachung ist zulässig?

  Yvonne Conzelmann

  …, Videoüberwachung von Arbeitnehmern, NJW 2016 S. 1051–1057; Wastl, Ulrich/ Litzka, Phillippe/Pusch, Martin, SEC-Ermittlungen in Deutschland – eine Umgehung rechts-… …, deren operative Tätigkeit sich ausschließlich auf Deutschland beschränkt, da hier sogar 40 % der Unternehmen die private Nut- zung dieser…