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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Compliance-Anforderungen bei der Errichtung und Unterhaltung von Whistleblower-Hotlines

  Martin Knaup, Jan-Patrick Vogel

  …Deutschland im Unter- schied zum anglo-amerikanischen Rechtsraum3 (noch) keine positiv besetzte Hinweisgeberkultur existiert. Auch eine einheitliche… …Compliance-Management-Systeme zu implementieren, folgt konsequenterweise, dass auch keine generelle Verpflichtung für Unternehmen in Deutschland besteht, ein Hinweisgebersystem… …US-Bezug In den Vereinigten Staaten genießen Whistleblower nicht nur ein deutlich posi- tiveres Ansehen als in Deutschland, sie können sich in diesem… …die jeweils einschlägigen Rechtsvorschriften zu berücksichtigen. 4.1. Bisherige deutsche Rechtslage In Deutschland sind bislang weder das Thema… …noch nicht einmal mehr die Rede.39 Dieser Zustand wird auch von der OECD ausdrücklich kritisiert.40 Die OECD mahnt seit geraumer Zeit, dass Deutschland… …aktuell wird dies am Beispiel des Schutzes von Geschäftsgeheimnissen deutlich. Seit dem 26. April 2019 kön- nen sich Unternehmen in Deutschland auf das… …harte-durchgreifen-deutschlands-gegenueber-korrupten-einzelpersonen-muss-mit-gleicher- haerte-auch-gegenueber-unternehmen-erfolgen.htm. 41 Deutschland Bericht der Stufe 4, Link: www.oecd.org/corruption/anti-bribery/Germany-… …Vergeltungsmaßnahmen des Arbeitgebers ge- schützt sind, ist in Deutschland bislang Gegenstand von gerichtlichen Einzelent- scheidungen.56 Gemeinsam ist diesen…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Entgeltgerechtigkeit und Recht rund ums Entgelt – Was wird unter einem gerechten Entgelt verstanden und (was) hat das mit Recht tun?

  Daniela Eisele-Wijnbergen

  …Ge- setze, die zu beachten sind. Lange waren in Deutschland lediglich über Sitten- widrigkeit und Gleichbehandlung Grenzen gesetzt. Erst seit 2015 ist… …und -höhen aufgezeigt, die sich die letzten Jahrzehnte (nicht nur in Deutschland) durchgesetzt haben. Sowohl bei Tarifmitarbeitern wie auch bei… …Inflations- und Produktivitätsausgleich. Anders als in anderen Ländern, wie mit der Indextranche in Luxemburg, gibt es in Deutschland hierzu keine gesetzliche… …Arbeitsverhältnisse in Deutschland unterlie- gen direkt oder indirekt Tarifverträgen. Eine direkte Bindung ergibt sich aus einer Zugehörigkeit des Arbeitgebers zu… …Deutschland mit über 20 Prozent ausgewiesen. Beim bereinigten GPG dagegen wird heraus- gerechnet, dass ein (großer) Teil der Lücke durch strukturelle… …Mindestlohn: Die Untergrenze Im Jahr 2015 wurde in Deutschland das Mindestlohngesetz (MiLoG) eingeführt. Davor ergab sich eine rechtliche Untergrenze… …unter einem Euro, während er in Luxemburg zweistellig war.17 In Deutschland liegt er seit 01. Januar 2020 bei 9,35 Euro. Grundsätzlich gilt der…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Tax-Compliance

  Martin Zackor

  …Dritten verhindert. Parallel dazu sind diese Maßnahmen permanent zu überwachen. Das Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V. (IDW) hat als… …-ausgänge aufzuzeichnen (§§ 143 f. AO). Gem. § 146 Abs. 2 AO sind Bücher und sonst erforderliche Aufzeichnungen grundsätzlich in Deutschland zu führen und… …Deutschland ist, hat das Unternehmen ferner einen länderbezogenen Bericht an das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) zu übermitteln (§ 138a AO). Des Weiteren…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Compliance im Bewerbungsprozess – Welche Fallstricke gibt es im Rahmen der Besetzung einer neuen Stelle zu vermeiden?

  Yvonne Conzelmann

  …Bewerbern in Deutschland: Was ist erlaubt?, NZA 2006, S. 1065–1070; Hoppe Christian/ Fuhlrott Michael, Update Antidiskriminierungsrecht – Vorsicht im… …auch in Deutschland zu einer Flut an Scha- densersatz- und Entschädigungsklagen mit immensen Entschädigungssummen nach amerikanischem Vorbild kommen… …datenschutzrechtlich ein- wandfrei verschlüsselt und diese ausschließlich auf Servern in Deutschland speichert57 7. Absagen eines Bewerbers Sollte der Arbeitgeber im…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Compliance und Unternehmensführung

  Harald Schloßmacher, Tatjana Gohritz

  …der Wirtschaftsprüfer in Deutschland, Prüfungsstandard 980, Grundsätze ordnungsmäßiger Prüfung von Compliance Management Systemen, WPg Supplement… …, a. a. O. 7 Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland. Prüfungsstandard 980. Grundsätze ordnungs- gemäßer Prüfung von Compliance Management… …Compliance-Management- Systems werden dabei insbesondere aus der Norm DIN ISO 19600 aus dem Jahre 1996 entnommen. Das Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Compliance im Arbeitsalltag – Wie viel Mitarbeiterüberwachung ist zulässig?

  Yvonne Conzelmann

  …, Videoüberwachung von Arbeitnehmern, NJW 2016 S. 1051–1057; Wastl, Ulrich/ Litzka, Phillippe/Pusch, Martin, SEC-Ermittlungen in Deutschland – eine Umgehung rechts-… …, deren operative Tätigkeit sich ausschließlich auf Deutschland beschränkt, da hier sogar 40 % der Unternehmen die private Nut- zung dieser…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Einführung in die Compliance im Arbeits- und Gesundheitsschutz

  Michael Johannes Pils

  …verwaltungsrechtliche Amtsermittlungsgrundsatz. 34 HK-ArbSchR/Feldhoff/Schulz-Doll, § 21 Rn. 39. 35 EGMR, 21.07.2011, 28274/08, NZA 2011, 1169 (Heinisch vs. Deutschland…