In jüngst vorgelegten Studienergebnissen zeigt sich ein fortgeschrittener Stand der nichtfinanziellen Berichterstattung über Treibhausgasemissionen. Andererseits wurde in anderen Themenbereichen festgestellt, dass nur wenige Unternehmen konkrete Zielsetzungen oder Kennzahlen definieren. Das sind zentrale Ergebnisse der Studie „Das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz im DAX 30. Die praktische Ausgestaltung der nichtfinanziellen Berichtspflicht – Fokusthema Umwelt“ von Kirchhoff Consult und BDO.

Erfahrungen aufgrund Umsetzung des CSR-RUG

Mit den Erfahrungen aus dem zweiten Jahr der Berichterstattungspflicht nach dem CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG) offenbart sich ein zunehmender Einfluss zivilgesellschaftlicher Debatten auf die nichtfinanzielle Rechenschaftslegung deutscher Unternehmen. Einzelne Ergebnisse:

- 83% der analysierten DAX-30-Unternehmen nutzen GRI als Rahmenwerk für die Nichtfinanzielle Erklärung (NFE) bzw. den Nichtfinanziellen Bericht (NFB).

- Für 79% der betrachteten Unternehmen sind alle fünf nichtfinanziellen Belange gemäß CSR-RUG wesentlich

- 97% der analysierten DAX-30-Unternehmen haben ihre NFE bzw. ihren NFB extern prüfen lassen.

- 9% der betrachteten Unternehmen berichten über Treibhausgasemissionen und setzen sich dabei zu 78% quantitative Ziele.

Während einzelne Unternehmen aus dem DAX 30 sich als Vorreiter des Übergangs hin zu CO2-neutralem Wirtschaften positionieren und anspruchsvolle Klimaschutzziele angehen, versäumen es viele andere DAX-30-Unternehmen laut der Studie weiterhin, das sich ihnen bietende Potenzial einer transparenten und glaubwürdigen Berichterstattung sowie einer nachhaltigen Ausrichtung der Geschäftsmodelle zu nutzen. Das könnte auch an zu stark finanziell ausgerichteten Kriterien bei der Besetzung von Führungspositionen liegen. Immer öfter wird zumindest angemahnt, auch andere Faktoren zu berücksichtigen.

CEO-Auswahl nach neuen Normen

Bisher werden anlässlich der Besetzung von Schlüsselpositionen Führungskräfte meist vorrangig auf ihr Potenzial dahingehend evaluiert, ob sie insbesondere inhaltlich gesehen das erforderliche fachliche und methodische Wissen und Können haben, um die Aufgaben der Leitung des jeweiligen Unternehmens zu bewältigen. Aufsichtsratsexperte Marcus Labbé mahnt in seinem Beitrag „Charakterstärke von CEOs im Fokus des Aufsichtsrats“ in ZCG 01/2020 jedoch an: Auf Top-Management-Ebene sollte nicht nur das dort selbstverständliche Gewinnziel betrachtet werden. Es sei auch zu analysieren, wie es um die Einbindung anderer Interessen bestellt ist.

Insbesondere empfiehlt Labbé die sorgfältige Prüfung der Frage, ob Vorstände sich auch zwischenmenschlich anschlussfähig und wertestabil zeigen. Die mit der Auswahl entsprechender Persönlichkeiten befassten Aufsichtsräte sollten deshalb den Charakter berücksichtigen.

Die Studie „Das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz im DAX 30“ steht unter www.kirchhoff.de zum Download bereit.

Managemententscheidungen unter Risiko Herausgegeben von: Risk Management Association e. V. (RMA) Erfolgreiche Unternehmen leben von erstklassigen Entscheidungen in Management, Vorstand und Geschäftsführung. Entscheidungssituationen sind jedoch von Unsicherheit und Risiko geprägt: Chancen und Gefahren (Risiken) sind abzuwägen. Welche Wege zur Entscheidungsfindung unter Unsicherheit überzeugen, beleuchten die Experten der Risk Management Association e. V. (RMA). Ein Leitfaden für Entscheidungsträger aller Führungsebenen, die im Einklang mit betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und rechtlichen Rahmenbedingungen verantwortlich entscheiden.

(ESV/fab)