Zurückhaltende, aber positive Entwicklung nach der Finanzkrise – der Kienbaum-Report zur Vergütung von Geschäftsführern in Deutschland verzeichnet leicht steigende Gehälter. Die Höhe der Boni sinkt allerdings.
Geschäftsführer von Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als fünf Millionen Euro verdienen 2010 durchschnittlich 288 000 Euro. Dies entspricht einer Gehaltssteigerung von 2,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr, in dem Gehaltseinbußen von rund 10 000 Euro jährlich hingenommen werden mussten. Auch Geschäftsführer kleinerer Unternehmen konnten ihre Vergütung steigern. Gesellschafter-Geschäftsführer wie auch Fremd-Geschäftsführer verbesserten ihr Gehalt im vergangenen Jahr um durchschnittlich 4 000 Euro und erhielten 172 000 Euro beziehungsweise 160 000 Euro.
Zu diesen Ergebnissen kommt der Vergütungsreport „Geschäftsführer 2010“ und „Geschäftsführer der kleinen GmbH 2010“, für den die Managementberatung Kienbaum Angaben von insgesamt über 1 000 Unternehmen mit Angaben von mehr als 1 500 Geschäftsführerpositionen erhoben hat.
Trotz der leicht steigenden Zahlen habe die Wirtschafts- und Finanzkrise ihre Spuren hinterlassen: Ein beträchtlicher Anteil der Geschäftsführer und besonders der Gesellschafter-Geschäftsführer erziele 2010 keine bzw. lediglich eine minimale Gehaltssteigerung.
Großen Einfluss auf die Gehaltshöhe habe die Unternehmensgröße – die Spanne reicht von durchschnittlich 120 000 Euro in Kleinstunternehmen mit bis zu fünf Mitarbeitern bis zu 444 000 Euro für Geschäftsführer großer Unternehmen mit über 500 Millionen Jahresumsatz.
Erfolgsbeteiligungen sind laut Studie für 91 Prozent aller Geschäftsführer vorgesehen. Die durchschnittliche Tantiemenhöhe in Bezug auf das Gesamteinkommen beträgt 2010 laut Studie 26 Prozent und bleibt somit auf ähnlichem Niveau wie im Vorjahr (25 Prozent). Im Mittel erzielten Geschäftsführer 97 000 Euro Tantiemen. Eine Steigerung wird für kommendes Jahr erwartet. Erheblich geringer ist der Anteil variabler Vergütung bei Geschäftsführern kleiner GmbHs – er beträgt ein Fünftel der Gesamtbezüge und liege damit besonders bei Gesellschafter-Geschäftsführern deutlich unter dem Schnitt früherer Jahre. Zusätzlich sei die Rate derjenigen, die den Bonus nicht ausgezahlt bekommen, in dieser Gruppe der Geschäftsführer erheblich größer: Die Erfolgsbeteiligung ist zwar für 83 Prozent vorgesehen, wurde aber 19 Prozent der Geschäftsführer in diesem Jahr nicht ausgezahlt.
Der typische Geschäftsführer ist nach Studienangaben 52 Jahre alt. Nur sechs Prozent unter der Geschäftsführern sind Frauen. Dabei liegt der Frauenanteil in kleineren und mittleren Unternehmen über dem Gesamtdurchschnitt: In Unternehmen bis 25 Millionen Euro sind es circa acht Prozent und bei Firmen mit einem Umsatz von 50 bis 100 Millionen Euro sogar 15 Prozent.
Weitere Informationen: Kienbaum Consultants International
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