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• eBook-Kapitel aus dem Buch Pandemie-Leitfaden für Unternehmen

  Geschäftsanweisung für den Pandemiestab

  Regine Kraus-Baumann

  …Pandemiefall. Dennoch besteht im akuten Notfall auch die Möglichkeit, dass der Pandemiebeauftragte allein Maßnahmen zum Schutz von Mitar- beitern und Unternehmen…
• eBook-Kapitel aus dem Buch TKG

  Heinickel, Scherer

  …ex-ante-Regulierung – nur genehmigte Entgelte verlangt werden und dass die regulierten Unternehmen ihren Mitwirkungspflichten im Entgeltgenehmi- gungsverfahren… …, wenn ein reguliertes Unternehmen zwar die genehmigte Entgelthöhe beibehält, aber Änderungen an der dieser Entgeltgenehmigung zugrunde liegenden Leistung… …Genehmigungsantrag begrenzte – Entgeltgeneh- migung erteilt.28 Klagt ein Wettbewerber gegen eine dem regulierten Unternehmen erteilte Entgeltge- nehmigung und… …stellt sich im Falle einer Entgeltgenehmigung nach dem TKG das Verlangen des fraglichen Entgeltes durch das regulierte Unternehmen dar.32 In… …Maximalbetrag nicht den wirtschaftlichen Vorteil, den das Unternehmen aus der Begehung der Ordnungswidrigkeit gezogen hat, so kann gem. §149 Abs.2 Satz 3 TKG ein… …13/12, CR 2014, 99, Rn.65 ff. 43 Dazu ausführlich Rn.10. bis zu 500.000 Euro geahndet werden.34Die BNetzA kann gegen ein Unternehmen, das gegen das… …geltungserhaltende Modifika- tion vermittelt der Entgeltgenehmigung privatrechtsgestaltende Wirkung: Das regu- lierte Unternehmen bleibt zur Erbringung der Leistung… …Entgeltgenehmigung drittbetroffenes Unternehmen die teilweise42 Suspendierung der Genehmigung im Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes nach §80a Abs. 1 Nr. 2, Abs… …Hierzu ist die BNetzA nach §31 Abs.4 TKG befugt, nachdem sie das regulierte Unternehmen zur Stellung eines Entgeltgenehmigungsantrages aufgefordert und das… …Unternehmen dieser Aufforderung nicht innerhalb eines Monats nach Zugang der Aufforderung Folge geleistet hat; dazu ausführlich Fetzer, §31 Rn.41 ff. 49 Die…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Compliance

  Social-Media-Guidelines

  Susan Weltz

  …netnutzern auf der ganzen Welt bergen nicht nur Vorteile, sondern auch Risiken für Unternehmen. Der nachfolgende Beitrag soll den Arbeitgeber auf mögliche… …Unternehmen verfügt über eine Internetpräsenz. Viele Unterneh- men sind zusätzlich in den sozialen Netzwerken vertreten. Ebenso nutzen im- mer mehr… …Informationen sind nicht immer privater Natur, sondern betreffen zuneh- mend auch die Unternehmensbelange und sind daher für Unternehmen beson- ders risikoreich… …Privatpersonen als auch für Unternehmen. Hierbei gibt es zahlreiche Formen der Kommunika- tion, z. B. die Kommunikation via E-Mail, Whatsapp oder Skype, in der es… …Nachsorge. Unternehmen sollten sich so früh wie möglich mit dem Thema Compliance beschäftigen, da- mit unternehmensschädigenden Kommentaren von Mitarbeitern… …Unternehmens schlicht keine Gedanken über die Folgen ihres Handelns gemacht haben. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, ihre Arbeitnehmer frühzeitig für… …Veranstaltungen sind regelmäßig als „sonstige Bildungsmaßnahme“ im Sinne von § 98 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu qualifizieren. Bei Unternehmen mit… …Allgemeinbildung beziehen.15 4. Unternehmensreaktionen Trotz dieser Problematik bieten nur wenige Unternehmen Schulungen für ihre Arbeitnehmer an, um sie für die… …Risiken, die das Social Media birgt, zu sensibi- lisieren. Nur jedes vierte Unternehmen (25 Prozent) bildet seine Arbeitnehmer extern weiter, weitere 15… …Prozent bieten interne Fortbildungen an, knapp zwei Drittel der Unternehmen (62 Prozent) haben in diesem Bereich aber keinerlei Angebote für die…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch TKG

  § 104 Teilnehmerverzeichnisse

  Lutz

  …Teilnehmerver- zeichnissen. Die Norm regelt weder die Berechtigung von Unternehmen, Teilnehmer- verzeichnisse herauszugeben, noch denAnspruch des Teilnehmers auf… …§89 Abs. 8 TKG-1996 und §13 TDSV.3 §104 TKG weicht von diesen Regelungen in zwei Punkten ab: Während unter dem TKG-1996 die Berechtigung von Unternehmen… …Anwendung auf unternehmensinterne Teilnehmerverzeichnisse, selbst wenn das Unternehmen seinen Arbeitnehmern die private Nutzung von Telekommunikations-… …diensten erlaubt, wodurch das Unternehmen nach teilweise vertretener Auffassung zum Diensteanbieter werden soll.12 ImGegensatz zu §13 TDSV, der lediglich… …Diensteanbieter zur Herausgabe von Teilneh- merverzeichnissen berechtigte, richtet sich §104 TKG an alle Unternehmen, die ein Teilnehmerverzeichnis herausgeben…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Datenschutz für Vereine

  Auftragsverarbeitung und gemeinsame Verantwortlichkeit

  Dr. Frank Weller

  …oder Unternehmen die von ihm erhobenen und gespei- cherten personenbezogenen Daten seiner Mitglieder, Spender, Arbeitnehmer etc., erlaubt das Abfragen… …besten mit solchen Unternehmen abgeschlossenwerden, deren Server in Europa stehen (s. Kapitel 8.1.). 79 9.3 Gemeinsame Verantwortlichkeit (Art. 26… …Organisationen, Städte/Gemeinden, Unternehmen oder Vereine als Betreiber auftreten. Daher sind solche Seiten streng von Face- book-Profilen abzugrenzen, die für…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch TKG

  § 33 Price-Cap-Verfahren

  Fetzer

  …sind die Produktivitätsfortschrittsraten von Unternehmen auf vergleichbaren, dem Wettbewerb geöffneten Märkten zu berück- sichtigen. (6) Die… …eine Informationsasymmetrie zwischen Regu- lierer und reguliertem Unternehmen besteht, die es dem Regulierer vielfach unmöglich macht, zuverlässige… …Effizienzsteigerung bieten, da es die Preissetzungsbefugnis zumindest teilweise den regulierten Unternehmen über- lässt.9 Sofern ein Unternehmen seine Kosten nämlich… …genehmigtem Entgelt als zusätzlicher Gewinn beim Unternehmen. Zudem lässt die BNetzA bei den insoweit vergleichbaren Postdienstleis- tungen grundsätzlich auch… …auf das regulierte Unternehmen als Aus- gangsgröße ab. Dieser sog. X-Faktor ist die entscheidende Maßgröße der Price-Cap- Regulierung.37 Der X-Faktor… …soll die vom regulierten Unternehmen zu erwartende Produktivitätsfortschrittsrate über die Laufzeit des Preis-Cap-Verfahrens abbilden.38 Er bringt zum… …Price-Cap-Regulierung erwünschte Preisset- zungsfreiheit der Unternehmen eingeschränkt. 5. Verhältnis Ausgangsentgeltniveau – KeL (Abs. 4) Nach §33 Abs. 4 TKG ist bei… …berücksichtigen zu kön- nen. Hierzu kann sie gem. §29 Abs. 1 TKG vom betroffenen Unternehmen Kostenunter- lagen anfordern. Das Verhältnis zwischen… …Ausgangsentgeltniveau und KeL ist deshalb von Bedeutung, weil es Aussagen darüber zulässt, ob ein Unternehmen allein durch Steigerung seiner betriebswirtschaftlichen… …der Maßgrößen auch die Produktivitätsfortschrittsraten von Unternehmen auf vergleichbaren, dem Wettbewerb geöffneten Märkten zu berücksichtigen. Die…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch TKG

  Fischer

  …nationalenNotrufnummern durchzuführen. (3) Unternehmen, die Universaldienstleistungen nach Absatz 2 Nr. 2 und 3 erbringen, haben bei der Verarbeitung der ihnen von anderen… …Unternehmen bereitgestellten Informationen denGrundsatz der Nichtdiskriminierung zu beachten. (4) Nach Anhörung des Universaldienstverpflichteten kann die… …Notrufverbindun- gen erlassen. 3. Grundsatz der Nichtdiskriminierung (Abs. 3) Die Regelung in §78 Abs. 3 TKG soll gewährleisten, dass Unternehmen bei der Verar-… …. Sofern diese Unternehmen nicht selbst im Besitz der maßgeblichen Informationen sind, müssen sie von „anderen Unternehmen“, die im Besitz dieser… …Informationen sind, bereitgestellt werden. „Andere Unternehmen“ sind damit jedenfalls Unternehmen, die kraft Gesetzes verpflichtet sind, Teilnehmerdaten zum… …Zwecke der Bereitstellung von öffentlichen Teilnehmerverzeichnissen den damit befassten Unternehmen zur Verfügung zu stellen (vgl. insoweit §47 Abs. 1 Satz… …1 TKG); nicht aber solche Unternehmen, denen als Endnutzern eine Rufnummer zur Verfügung gestellt wurde, auch wenn es sich hierbei um einen… …Telefonauskunftsdienst handelt.41 Nur die erstgenannten Unternehmen wer- den daher von §78 Abs. 3 TKG geschützt und können insofern ein subjektives Recht i. S. v. § 42 Abs… …Unternehmen Verpflichtungen aufzuerlegen.“43 Damit ist der maßgebliche sachliche Anwendungsbereich von §78 Abs. 4 TKG beschrieben, auch wenn der Tatbestand sich… …Dienstmerkmale den Unternehmen Verpflichtun- gen auferlegen will (§ 78 Abs. 4 Satz 2 TKG). Hier stellt sich die Frage, wie sich diese Verpflichtungsermächtigung zu…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch IT-Audit

  Abschluss

  Dr. Stefan Beißel

  …Interessenkonflikten betroffen sein (z. B. wenn er Geschäftsanteile am geprüften Unternehmen besitzt oder bei der Erstellung oder Änderung von geprüften IT-Systemen… …starke Zweifel, ob das geprüfte Unternehmen sein Geschäft weiterführen kann (z. B. wenn die Ausgaben für Kontrollmaßnahmen zur Insolvenz des Unternehmens… …führen könnten) oder ob die Prüfungsergeb- nisse das Unternehmen belasten können (z. B. bei vermeintlichen Strafta- ten). Im Prüfungsbericht beschreibt… …Machtpositionen, die Sender und Empfänger im Unternehmen besitzen, sollten angemessen berücksichtigt werden. Z. B. besitzt der direkte Vorgesetzte in der Regel…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Datenschutz für Vereine

  Schadensersatz, Geldbußen, Strafen

  Dr. Frank Weller

  …Linie große Unternehmen. Vereinsmitarbeiter, die Daten verarbeiten, müssen über ihre Pflichten Bescheid wissen. Es ist Aufgabe des Vorstands oder des…
• eBook-Kapitel aus dem Buch TKG

  Vorbemerkungen §§ 78–87

  Fischer

  …ausreichend erbracht wird (§81 Abs. 1 TKG), verpflichtet die BNetzA – sofern sich kein Unternehmen zur ausgleich- 2 Fischer TKG vor §§78–87 Universaldienst… …Erbringung der Universaldienstleistung bereiterklärt – ein Unternehmen zur Erbringung der Universaldienstleistung (entweder durch einseitige Bestimmung oder… …imWege eines Ausschreibungsverfahrens, §81 Abs. 2–5 TKG). (2) §82 TKG: Nach Maßgabe des §82 wird dem verpflichteten Unternehmen ein Aus- gleich für die… …Satz 1 GG „als privat- wirtschaftliche Tätigkeiten durch die aus dem Sondervermögen Deutsche Bundespost hervorgegangenen Unternehmen und durch andere…

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