Unternehmenskultur und Wertemanagement bei der Deutschen Post

• Susanna Nezmeskal-Berggötz

Für die Reputation von globalen Unternehmen ist das Zusammenspiel von Wertemanagement, Verhaltenskodex und Nachhaltigkeit von zunehmender Bedeutung. Eine wertebasierte Unternehmensführung kann zur Steigerung des Unternehmenswertes beitragen. Voraussetzung hierfür ist, dass das Wertemanagement integraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist und nachhaltig betrieben wird. In diesem Zusammenhang ist die Einführung von Verhaltenskodizes (Code of Conducts) von besonderer Relevanz. Unternehmen, die seit ca. 5 Jahren einen derartigen Kodex implementiert haben, schneiden in der Performance häufig besser ab. Vor allem aber steigert eine
durch Wertemanagement geprägte Unternehmenskultur die Motivation der Beschäftigten sowie deren Identifikation mit dem Unternehmen.

Seiten 233 - 245