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• eBook-Kapitel aus dem Buch Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Unternehmenskultur und Wertemanagement bei der Deutschen Post

  Susanna Nezmeskal-Berggötz

  …233 Unternehmenskultur und Wertemanagement bei der Deutschen Post Susanna Nezmeskal-Berggötz Für die Reputation von globalen Unternehmen ist… …darüber hinaus“ 2009, S. 44. 3 Vgl. ebd., S. 45. 4 Vgl. PwC 2012. Susanna Nezmeskal-Berggötz 235 werden kann. Nach Schätzungen des Council of… …Post DHL, S. 15. 14 Vgl. In Deutschland liegt der Anteil weiblicher Beschäftigter bei rund 46% (Stand 2012). Susanna Nezmeskal-Berggötz 237… …. 36. 18 Vgl. BAG, Beschluss vom 22.07.2008. Susanna Nezmeskal-Berggötz 241 nicht der Mitbestimmung. Des Weiteren schließen ausländische… …Er- kenntnisse aus den gemeldeten Verstößen bzw. Vorfällen dazu genutzt, um die Prozesse weiter zu verbessern. Susanna Nezmeskal-Berggötz 243… …höchstwahrscheinlich korrekt und stimmt mit den Leitlinien des Kodex überein. Die Fragen dienen der Sensibilisierung und sollen die Beschäftigten er- Susanna… …Nezmeskal-Berggötz 239 mutigen: „Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie nach! Fragen Sie so lange nach, bis Sie Sicherheit haben.“ 2.2 Zugehörige &…

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• eBook

  Corporate Social Responsibility in der Logistikbranche

  Anforderungen an eine nachhaltige Unternehmensführung
  

  978-3-503-14489-1

  , Nora Meyer, Dr. Johannes Reidel, , u.a.