Gender Pay Gap weiterhin hoch

ESV-Redaktion Management und Wirtschaft

Frauen verdienen 18 Prozent weniger pro Stunde als Männer. (Grafik: yanlev/stock.adobe.com)

Frauen verdienen im Job weiterhin deutlich weniger als Männer. Den Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt beziffert das Statistische Bundesamt für das Jahr 2023 auf 39 Prozent.

Hauptursachen für diese große Lücke sei neben niedrigeren Stundenverdiensten die geringere Arbeitszeit von Frauen.

Der unbereinigte Gender Pay Gap lag bei 18 Prozent. Das heißt, Frauen verdienten 18 Prozent weniger pro Stunde als Männer. Ein Großteil dieser Verdienstlücke ist darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird. Auch die häufigere Teilzeit geht mit geringeren durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten einher, teilt das Statistische Bundesamt mit.

In der Erwerbsbeteiligung gebe es ebenfalls deutliche Unterschiede. Zahlen zur Erwerbstätigkeit aus dem Jahr 2022 zeigten, dass 73 Prozent aller Frauen einer bezahlten Arbeit nachgingen. Bei den Männern waren es 80,5 Prozent.

Im langfristigen Vergleich sank der Gender Gap am Arbeitsmarkt um sechs Prozentpunkte. Im Jahr 2014 lag er noch bei 45 Prozent.

Die vollständige Mitteilung des Statistischen Bundesamts finden Sie hier.

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