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Rücktritt  
19.05.2016

Compliance-Chef Scala tritt überraschend zurück

ESV-Redaktion COMPLIANCEdigital
Überraschendes Aus für Compliance-Chef der FIFA Domenico Scala (Foto: Daniel Schoenen - Fotolia.com)
Im Rahmen des Fifa-Kongresses in Mexiko City sorgte der Compliance-Chef des Weltfußballverbandes Domenico Scala mit seinem unangekündigten Rücktritt für einen Eklat.
Domenico Scala, der den offiziellen Titel „Chairman des Fifa Audit & Compliance Komitees” trug, begründete seinen Rücktritt mit einer vorangegangenen Entscheidung des Kongresses.

Der Kongress hatte dem 25 Mitglieder umfassenden Fifa-Exekutivkomitee erlaubt, Mitglieder der unabhängigen Aufsichtsinstanzen, wie etwa der Ethikkommission, austauschen zu können. Dem höchsten Entscheidungsorgan des internationalen Weltfußballs gehören auch der Fifa-Präsident Gianni Infantino und der ehemalige DFB-Chef Wolfgang Niersbach an.

Mit dieser Entscheidung wurde deutlich, dass das Fifa-Exekutivkomitee faktisch die Kontrolle über die sie kontrollierenden Instanzen übernommen hat. Domenico Scala sieht damit die Entscheidungsfähigkeit wichtiger Kontrollinstanzen massiv eingeschränkt, die Good Governance-Prinzipien der Fifa gefährdet und eine Aushöhlung der von ihm mit durchgeführten Reformen der letzten Jahre. Seinen Rücktritt möchte Scala als einen „Weckruf” gegen bestehende und neu aufkommende Korruptionsentwicklungen im Weltfußballverband verstanden sehen.

Kritik auch von Anti-Korruptionsexperte Mark Pieth

Der Schweizer Anti-Korruptionsexperte Mark Pieth, ehemaliger Vorsitzender der Fifa-Kommission für Governance, spricht ebenfalls von einem „schlimmen Rückfall” in Zeiten des ehemaligen Fifa-Präsidenten Sepp Blatter.

Blatter war nach zahlreichen Korruptionsvorwürfen Ende 2015 von der Ethikkommission abgesetzt und für acht Jahre - nachträglich auf sechs Jahre verkürzt - von allen Ämtern im Fußball ausgeschlossen worden.

Es bleibt abzuwarten, wer die Position Scalas im Audit & Compliance Komitee übernehmen und ob es der Fifa gelingen wird, ihre eigenen Good Governance Ziele in Zukunft zuverlässig zu erreichen.

Literaturhinweis

Das Buch „Mitarbeiter-Compliance - Strategien für die erfolgreiche Einbindung” von Thomas Schneider und Maike Becker erläutert praxisnah effiziente Strategien, um Compliance bei sämtlichen Mitarbeitern eines Unternehmens als bedeutsames Thema zu etablieren. Neben individuellen Ansprechmöglichkeiten für unterschiedliche Mitarbeitergruppen zeigt es das Zusammenspiel mit weiteren Unternehmensfunktionen auf und bietet einen Überblick über eine mögliche Erfolgskontrolle der durchgeführten Maßnahmen.


(ESV/ap)

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