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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 5/2021

  Literatur

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …GRC-Officer verantwortlich zeichnen soll. Die Autoren richten sich dabei insbesondere auch an kleine und mittlere Unternehmen. Die Eingangsthese des Buches…

• Viele empfinden Stress bei vollständiger Rückkehr ins Büro – Individuelle Lösungen finden

  …„Unternehmen, die planen, nach dem Auslaufen der Homeoffice-Pflicht und dem Ende der Sommerferien alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder ins Büro zu holen… …hinnehmen müssen, wenn sie ihrem Vorgesetzten mitteilen würden, künftig nicht mehr ausschließlich aus dem Büro heraus arbeiten zu wollen. Unternehmen sollten… …Neubetrachtung. Es sei erwiesen, dass Menschen unterschiedliche Arbeitsumgebungen benötigen, um produktiv zu sein. Es gelte für Unternehmen darum, „intensiv zu…

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• Praxisleitfaden unternehmerischer Klimaschutz

  …Klimaschutz fordert Unternehmen als eine der größten Aufgaben unserer Zeit beispiellos heraus. Manche Betriebe sind schon gesetzlich zu… …wesentliche Emissionstreiber in Unternehmen, wie berechnet und analysiert man z. B. den CO2-Fußabdruck und -Bilanzen?– Welche Reduktionsmöglichkeiten gibt es –…

• Cyber-Sicherheit: Handlungsempfehlungen zur Abwehr von Angriffen

  …als doppelt so hoch als bei der Erhebung 2018/2019, so Bitkom. 2020/2021 seien zudem 88 Prozent der Unternehmen von Angriffen betroffen gewesen – nach… …vervierfacht. Aktuell sieht knapp jedes zehnte Unternehmen seine geschäftliche Existenz durch Cyberattacken bedroht. Social Engineering als Startpunkt vieler… …. Bei 41 Prozent der befragten Unternehmen gab es zuletzt solche Versuche – 27 Prozent der Befragten gaben an, per Telefon kontaktiert worden zu sein, bei… …außerhalb des Büros gesichert, die Kommunikationskanäle zum Unternehmen geschützt und die Belegschaft für Gefahren sensibilisiert werden müssen. Bitkom und… …die befragten Unternehmen gehen davon aus, dass in den kommenden Monaten die Bedrohungslage durch Cyberattacken zunehmen wird. Um gegenzusteuern, hat… …Methoden von Cyberkriminellen ist eine kritische Professionalisierung zu beobachten, der sich jedes Unternehmen stellen muss. Wie Sie Cyber-Risiken…

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• ESG-Reporting: Bessere Vergleichbarkeit durch einheitlichen Standard

  …Phelps. Deshalb würden viele Unternehmen auf mehrere Modelle zurückgreifen. Da es keinen einheitlichen Standard gibt, sei es für Stakeholder „umso… …Unternehmen, Lieferkettenanalysen und Untersuchungen von Menschenrechtsverletzungen. Gleichgültigkeit der Unternehmensführung als weitere Hürde Den… …SchmidtRedaktion: Wolfhart Fabarius Unternehmen professionell führen und überwachen Hohe Stakeholder-Erwartungen an unternehmerische Transparenz und klare…

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• Einflüsse der Organisationsstruktur auf die Implementierung der wertorientierten Unternehmenssteuerung

  …, Österreich und der Schweiz analysiert. Die Ergebnisse bieten Unternehmen in der Praxis eine Orientierung über die Eignung ihrer Struktur für die erfolgreiche…

• Absolventen stellen sich vor

  …, erarbeitete sich Frau Koch das für die Position nötige Wissen. Anfang 2016 fusionierte das Unternehmen mit einem US-Konzern zur heutigen Diebold Nixdorf Inc…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2021

  Mehr Mut zur Transparenz und zum Wandel

  Wolfhart Fabarius

  …Editorial • ZCG 4/21 • 145 Mehr Mut zur ­Transparenz und zum Wandel Lieber Leserinnen und Leser, Diversität in Unternehmen gewinnt zweifellos an… …Bedeutung. Doch warum scheitern noch immer viele Unternehmen? Und was können sie dagegen tun? In den betreffenden Fällen lassen sich oft ähnliche… …Verbesserungspotenzial in den Entgeltberichten von im Prime Standard gelisteten Unternehmen auf. Ihr Vorschlag einer Best Practice für den Entgeltbericht kann als… …ARUG II weiterhin möglich. Einige Unternehmen würden über die Vergütung des Vorstands nicht mehr auf Basis der vom DCGK entwickelten Tabellen berichten… …. Das habe fatale Folgen in Bezug auf die Transparenz. Das geplante Sanktionsrecht gegen Unternehmen wird in dieser Legislaturperiode nicht mehr umgesetzt… …Differenzen zu einzelnen Regelungen insbesondere zum Umgang mit Berichten aufgrund interner Untersuchungen gewesen. Dennoch sollten Unternehmen die gewonnene…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2021

  Inhalt / Impressum

  …von im Prime Standard gelisteten Unternehmen identifiziert und eine Best Practice für den Entgeltbericht vorgeschlagen. Dieser kann den… …(nicht-)tarifgebundenen Unternehmen als Orientierungshilfe für die nächste Berichtssaison 2021 bzw. 2023 dienen und die bis dato auffindbaren ­Offenlegungsmängel… …untersucht der Beitrag die Ausgestaltung der Ad-hoc-Berichterstattung deutscher Unternehmen im Zeitraum vom 1.1.2020 bis zum 30.4.2021. Die empirische Analyse… …der Pandemie für deutsche Unternehmen und deren Kommunikationsverhalten in der Krise. Die Untersuchung legt einen substanziellen Einfluss der Pandemie… …auf verschiedene Themenbereiche innerhalb der Unternehmen nahe und zeigt, dass diese ihr Publizitätsverhalten im Verlauf der Krise anpassen. Ebenfalls…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2021

  Der Entgelttransparenzbericht gemäß §§ 21, 22 EntgTranspG

  Vorschlag für einen Best-Practice-Bericht
  

  Alana Pleger, Julia Schneider

  …dieser Studie erhebliches Verbesserungspotenzial in den Entgeltberichten der jüngsten Berichtssaison von im Prime Standard ge­listeten Unternehmen… …identifiziert und eine Best Practice für den Entgeltbericht vorgeschlagen. Dieser kann den (nicht-)tarifgebundenen Unternehmen als Orientierungshilfe für die… …sieht bereits externe Berichterstattungspflichten im Hinblick auf geschlechtsspezifisches Lohngefälle für Unternehmen mit mindestens 250 Beschäftigten vor… …. 1168 f. 150 • ZCG 4/21 • Management Entgeltbericht c Unternehmen sind verpflichtet, in einem gesonderten Bericht auf die Gleichstellung und… …anknüpft. 10 Durch die so geschaffene Verbindung sind Unternehmen verpflichtet, zusätzlich zu ihren handelsrechtlichen Veröffentlichungen in einem… …Geschäftsjahr 2018 für das Kalenderjahr 2016 veröffentlichten Entgeltberichte von im Prime Standard börsennotierten Unternehmen hinsichtlich Veröffentlichungsform… …EntgTranspG Gemäß § 21 Abs. 1 EntgTranspG betrifft die Pflicht zur Erstellung eines Entgeltberichts Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten, sofern sie zur… …Anforderungen des Entgeltberichts sind § 21 Abs. 1 und 2 Entg- TranspG zu entnehmen. So haben Unternehmen zum einen Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von… …sich für tarifgebundene bzw. tarifanwendende und nicht-tarifgebundene Unternehmen abweichende Berichtszeiträume sowie Veröffentlichungszeitpunkte… …. Tarifgebundene oder tarifanwendende Unternehmen müssen alle fünf Jahre einen Entgeltbericht veröffentlichen, der sich auf die vergangenen fünf Jahre bezieht (§ 22…

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