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  • Klare Regeln für das Home-Office

    …. Dr. Heinz K. Stahl, Prof. Dr. Peter Schettgen, Dr. Hans Schlipat Dienende Führung bedeutet in erster Linie, die Verantwortung für die Organisation…
  • Say-on-Pay-Regeln verändern die Entlohnungsstruktur

    …: Dr. Hans Rudi Fischer, Prof. Dr. Heinz K. Stahl, Prof. Dr. Peter Schettgen, Dr. Hans Schlipat Dienende Führung bedeutet in erster Linie, die…
  • Unternehmen lassen Diversitätspotenziale in großen Teilen ungenutzt

    …. Heinz K. Stahl, Prof. Dr. Peter Schettgen, Dr. Hans Schlipat Dienende Führung bedeutet in erster Linie, die Verantwortung für die Organisation, die…
  • eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 5/2020

    Umfeldinformationen zur Corporate Governance

    …direkt und indirekt. Systematisches Human Resource Management Das 3 x 5-Modell für zukunftsfähige Organisationen Von Prof. Dr. Heinz K. Stahl, Erich…
  • eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 1/2020

    Umfeldinformationen zur Corporate Governance

    …Texten zu evaluieren und zu optimieren. Dienende Führung Zu einer neuen Balance zwischen ICH und WIR Herausgegeben von Hans Rudi Fischer, Heinz K. Stahl…
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