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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2013

  Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung – Teil A

  Erfolg durch verantwortungsvolles Management
  

  Prof. Dr. Edeltraud Günther, Rudolf X. Ruter

  …Interessengruppen angepasst werden. Zum anderen ist die interne Kommunikation meist völlig unzureichend. Außerdem werden positive Effekte des Unternehmens auf die… …zugeschnittene interne und externe Unternehmenskommunikation unerlässlich. Dem Thema der Nachhaltigkeitsberichterstattung kommt dabei eine besondere Rolle zu… …, weshalb sich ein weiterer Beitrag in der Ausgabe 05/2013 mit diesem Thema beschäftigen wird. Dabei sind vor allem eine transparente interne und externe…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2013

  ZCG-Nachrichten

  …, Interne Revision und Unternehmensbewertung vielfältig ausgewiesen. In den Vorjahren wurden Beiträge von Küting/Rösinger/Mojadadr (in DB 2010 zur…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2013

  Change Management und Transformation: Zukunft gestalten mittels Vertrauen?

  Erfolgskritische Faktoren und Praxisbeispiele für die Weiterentwicklung von Unternehmen
  

  Dr. Nikolaus Bubner, Andrea Vogel

  …Unternehmen für seinen künftigen Erfolg positioniert zu haben: Sie hat eine neue interne Struktur geschaffen, die in Einklang mit den Erfordernissen des Markts…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2013

  Externe Pflichtrotation des Abschlussprüfers, Prüfungsmarkt und Prüfungsqualität

  Eine Diskussion der EU-Vorschläge im Lichte von Forschungsbefunden
  

  Prof. Dr. Reiner Quick, Dr. Daniela Wiemann

  …Rotationsvertionsverpflichtung für die verantwortlichen Prüfungspartner nach sieben durchgeführten Jahresabschlussprüfungen (interne Rotation) 7 . Eine externe Pflichtrotation…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2013

  Einsatz des Controlling zur Ausgestaltung von Risikomanagementsystemen

  Der Beitrag zur Erfüllung von Corporate- Governance-Anforderungen
  

  Ismail Ergün, Dr. Markus Kreipl, Lena Panzer

  …Risikomanagements ist mitunter probleminhärent, da Störungen – insbesondere betreffend das interne Risikoberichtswesen – des Risikomanagementsystems unter bestimmten…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2013

  Umfeldinformationen zur Corporate Governance

  Zusammengestellt von der ZCG-Redaktion

  …Eulerich in der Zeitschrift Interne Revision (ZIR 01/13 S. 36 –42) untersucht im Rahmen einer Inhaltsanalyse von 14 PCGK, dass sich die Grundsätze… …–8); CCHerausforderungen an die Interne Revision in Versicherungsunternehmen unter Solvency II (Prof. Dr. Niels Olaf Angermüller und RA Dipl.-Betriebsw… …. Sven Wolff, S. 10 –15). 2. Die Interne Revision zur Aufdeckung von bestehenden Krisensituationen und potenziellen Risiken Viele Unternehmen sehen sich so…

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• Arbeitshilfe - Checkliste

  Betriebsrat

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …Mitbestimmungsrechten gehören i.d.R. auch diejenigen, die berührt sind, wenn interne Untersuchungen z.B. bei Complianceverstößen initiiert werden. Die Untersuchungen…
• Arbeitshilfe - Checkliste

  Meldestrukturen für Mitarbeiter

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …noch nicht vorhanden ist. Hier kann sich ein Mitarbeiter offen oder anonym an eine interne oder externe Stelle wenden und Meldungen über regelwidriges…
• Arbeitshilfe - Checkliste

  Schutz vor Vermögensschäden

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …Unternehmensleitung kann diese Aufgabe an eine zuständige Abteilung, z.B. Compliance oder Interne Revision, delegieren. Auch wenn es möglich ist, Vermögensschäden zu… …Prüfung von anfälligen Bereichen durch interne oder externe Auditoren Nach Aufdeckung von Verstößen sollte das Unternehmen eine „Null-Toleranz-Politik“… …interne Kommunikation von aufgedeckten Verstößen kommen, um die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter zu erhöhen (dies darf natürlich nur ohne Nennung der Namen…

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• Arbeitshilfe - Checkliste

  Unterschriftenregeln

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …Maßnahmen empfehlenswert: Es muss ein Dokument geben, das enthält, welcher Mitarbeiter welche Berechtigungen hat. Dieses Dokument muss für interne Zwecke…