Die öffentliche Diskussion hinsichtlich der Höhe der Vergütung von Vorstandsorganen ist in Deutschland häufig geprägt durch anekdotische Evidenz; teilweise unterstützt durch Analysen der DAX-30-Unternehmen. Eine umfassende Evaluierung der Vorstandsvergütung für die im Prime Standard notierten Unternehmen für die Jahre 2005 bis 2007 zeigt, dass derartige Analysen zu einem verzerrten Bild führen, da sowohl die Höhe wie auch die Struktur der Vorstandsvergütungen starke Größeneffekte aufweisen.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7792.2009.02.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7792 |
Ausgabe / Jahr: | 2 / 2009 |
Veröffentlicht: | 2009-04-06 |
Seiten 53 - 57
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