Geschäftsführung

Der folgende Beitrag hat zum Ziel, relevante Themen rund um die Nachfolge in die operative Geschäftsführung zu beleuchten und schließlich insbesondere auf Strukturmerkmale zur Geschäftsführung, also der Zusammensetzung der obersten Führungsebene, eines Familienunternehmens einzugehen. Dies soll aus der Perspektive von zwei Generationen geschehen: im ersten Teil werden die Einstellungen zu relevanten Themen rund um die Nachfolge aus Sicht der nachrückenden Generation beleuchtet, der zweite Teil stellt dagegen Erfahrungen mit Strukturmerkmalen der Geschäftsführung aus Sicht der übergebenden Generation in den Vordergrund.

Seiten 99 - 131

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