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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Der Referentenentwurf zur Frauenquote

  Kritik und Verbesserungsvorschlag
  

  Prof. Dr. Julia Redenius-Hövermann, Prof. Christian Strenger

  …börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen ab 1. 1. 2016 eine rigide 30 %ige Mindestquote für das unterrepräsentierte Geschlecht vor 2 . Allerdings… …„Soll-Vorschrift“ ausgenommen 3 . Weiterhin haben ca. 3.500 Unternehmen mit einer bestimmten Mindestgröße ab 1. 1. 2015 eine selbstbestimmte Geschlechterquote auch… …Einführung einer gesetzlichen Frauenquote für die Aufsichtsräte deutscher Unternehmen unter verfassungsrechtlichen Aspekten, ZGR 2011 S. 305, 313 ff.; siehe… …Outperformance von Unternehmen mit Frauen im Top-Level- Management verdeutlicht, dass der eingeschlagene Weg zur Verstärkung von Gender-Diversity richtig ist… …. Frauenquote Recht • ZCG 6/14 • 267 tenssteuernd 8 wirken soll, entstehen für die Unternehmen erhebliche Schwierigkeiten 9 : CCDie Nichtbesetzung von… …Unternehmen mit Frauen im Top-Level-Management verdeutlicht aber, dass der eingeschlagene Weg zur Verstärkung von Gender-Diversity richtig ist. 2.4… …; Papier/Heidebach, Die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote für die Aufsichtsräte deutscher Unternehmen unter verfassungsrechtlichen Aspekten, ZGR 2011 S. 305… …es den Unternehmen ermöglicht, in begründeten Fällen von der Regelung abweichen zu können. Diese Abweichungsmöglichkeit erlaubt eine… …kaum nachzuweisenden wirtschaftlichen Vorteile von Unternehmen mit starren Quotenregelungen ließen dieses Thema ab Mitte 2013 dann auch von der… …Management kommen ohne rigide Quotenvorgaben aus, fordern aber klare Zielvorgaben von den Unternehmen ein. Die Nichterreichung dieser Vorgaben ist allerdings…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  ZCG-Nachrichten

  …Unternehmen angenommen, nachdem das EU-Parlament bereits im April 2014 zugestimmt hatte. Die EU-Kommission hat die Annahme durch den Rat begrüßt. Die Richtlinie… …ergänzt die neue EU-Bilanzrichtlinie 2013/34/EU. Bei großen Unternehmen von öffentlichem Interesse, deren durchschnittliche Arbeitnehmerzahl während des… …Arbeitnehmerbelange, Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption und Bestechung enthalten sind. Wenn ein Unternehmen keine Politik in Bezug auf einen… …oder mehrere dieser Belange verfolgt, hat es zu erläutern, warum es dies nicht tut. Weiterhin müssen große kapitalmarktorientierte Unternehmen in der… …Berichtszeitraum angegeben werden. Wenn das Unternehmen keine derartige Politik verfolgt, hat es zu erläutern, warum es dies nicht tut. Nach der Annahme durch den… …Mitgliedstaaten 2 Jahre Zeit, sie in das nationale Recht umzusetzen. Somit werden die neuen Vorschriften für betroffene Unternehmen ab 2017 gelten.…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Komplexitätsmanagement durch die Unternehmensaufsicht

  Systemische Ansatzpunkte für eine komplexitätsgerechte Governance
  

  Prof. Dr. Sybille Schwarz

  …. Dr. Sybille Schwarz* Der Umgang mit Komplexität wird zum kritischen Erfolgsfaktor für Unternehmen, die durch die zunehmende Komplexität… …können Aufsichtsräte wertvolle Beiträge leisten, die das Unternehmen als Ganzes im Auge behalten. So ist es heute kaum vorstellbar, dass ein… …Kommunikation; Unternehmen sind demnach Kommunikationssysteme, die sich dadurch konstituieren, dass Kommunika- * Prof. Dr. Sybille Schwarz ist Professorin für… …Nachfragen forcieren. Dirk Baecker weist auf die wichtigste systemtheoretische Einsicht im Hinblick auf Unternehmen hin. Danach ist Störung, nicht Steuerung… …Unternehmensaufsicht sicherstellen, dass neue Strategien das Erreichen von Unternehmenszielen nicht gefährden, dass jedoch andererseits das Unternehmen in einer gewissen… …zugekauften Unternehmen und der Umbau der Organisation jedoch schwierig. Die Unterstützung organisatorischer Lernprozesse ist ein weiterer kritischer… …in Organisationen vorantreiben und organisatorische Lernprozesse unterstützen, indem sie darauf dringt, dass das im Unternehmen bereits vorhandene… …Managementtheorie geht davon aus, dass sich Systeme nur indirekt steuern lassen. Unternehmen als komplexe, dynamische Systeme benötigen demnach Signale in Form… …daraus ergebenden Risiken und Chancen für ein Unternehmen zu beurteilen und nachhaltigkeitsgerechte Lösungen zu initiieren und organisatorisch zu verankern… …betrifft vor allem den gezielten und dosierten Einsatz der verwendeten Orientierungsgrößen im Unternehmen, die ein frühzeitiges Gegensteuern ermöglichen. Das…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Aufbau eines Compliance-Management-Systems (CMS)

  Empfehlungen für den Mittelstand
  

  Stephan Grüninger, Sabrina Quintus, Lisa Schöttl, Jörg Viebranz

  …Maßnahmen und Strukturen im Unternehmen zu etablieren, die die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie interner Regeln und Richtlinien… …sicherstellen. Auch aufgrund geringerer Kapazitäten und Ressourcen in mittelständischen Unternehmen stellt sich hierbei schnell die Frage, wie ein… …Einführung eines Compliance-Management-Systems (CMS) ist im Mittelstand besonders deshalb oft hoch, weil den Unternehmen praxistaugliche Handlungsanweisungen… …fehlen und die Anforderungen an ein unternehmensspezifisches CMS daher zunächst erarbeitet werden müssen 1 . Mittelständische Unternehmen scheuen häufig… …letzter Gewissheit belegen lässt. Denn es ist nicht möglich, im Nachhinein festzustellen, ob es nicht auch ohne CMS keine Regelverstöße in dem Unternehmen… …. Trotzdem gibt es gute Gründe für die Einrichtung eines CMS im Unternehmen. Nach überwiegender Ansicht besteht derzeit mangels Rechtsgrundlage keine generelle… …, branchenunabhängige gesetzliche Pflicht zur Einrichtung einer umfassenden formalisierten Compliance-Organisation in Deutschland 2 . Dennoch gibt es für Unternehmen… …im Unternehmen sicherzustellen 3 . CCDiese Verpflichtung auf das Legalitätsprinzip kann sich zum einen unmittelbar aus konkreten nationalen oder… …einer Aktiengesellschaft im Rahmen seiner Legalitätspflicht dafür Sorge zu tragen, dass sein Unternehmen so organisiert und beaufsichtigt wird, dass keine… …. Vetter, Compliance in Unternehmen, in: Wecker/Ohl (Hrsg.), Compliance in der Unternehmenspraxis. Grundlagen, Organisation und Umsetzung, 3. Aufl. 2013, S…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  IIRC-Pilotteilnehmer-Konferenz zum Integrated Reporting

  Vielfältige Antworten auf zukünftige Megatrends
  

  Carmen Mausbach, Shannon Kissmer

  …werden, wird es erforderlich sein, dass Unternehmen ganzheitlich berichten und finanzielle sowie nicht-finanzielle Informationen über das Unternehmen – wie… …gesellschaftlicher Wandel; 3. schnelle Urbanisierung; 4. technologische Durchbrüche; 5. klimatische Veränderung und Rohstoffverknappung. Für Unternehmen, die sich… …erläuterte er, was integriertes Denken für ein Unternehmen wirklich bedeutet und wie ein solcher Denkansatz es einem Unternehmen ermöglicht, effektivere… …Unternehmen und Verbänden, Investorenvertretern sowie Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und zurzeit die zentrale Initiative zur Neuausrichtung der weltweiten… …der vom Unternehmen genutzten bzw. beeinflussbaren Kapitalarten. Zudem setzt ganzheitliches Denken seiner Auffassung nach einen gesunden… …IIRC-Workbook c Der primäre Zweck des IR ist es, den Kapitalgebern zu erklären, wie das Unternehmen im Laufe der Zeit Wert schaffen kann. gie, die… …„outcomes“ (Auswirkungen/Ergebnisse) für jede Kapitalart und Beurteilung, welche wesentlich sind. CCSchritt 2: Wie integriert ist Ihr Unternehmen? Zu… …Kommunikation? Der primäre Zweck des integrierten Berichts ist es, den Finanzkapitalgebern zu erklären, wie das Unternehmen im Laufe der Zeit Wert schaffen kann… …. Denkanstöße, wie die integrierte Berichterstattung im Unternehmen etabliert werden kann und welche Bedeutung Vertrauen und Wesentlichkeit für den…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2014

  Umfeldinformationen zur Corporate Governance

  …und abwenden oder zumindest in der Wirkung auf das Unternehmen abschwächen. Fraglich ist vor diesem gesetzlichen Hintergrund, wie ein… …Unternehmen des Groß- und Außenhandels dargestellt und hinsichtlich der Krisenprävention beurteilt. Weitere Themen in der KSI 06/14 sind: CCKaufmännische… …der Mittelstand, der die große Mehrheit der Unternehmen in Deutschland repräsentiert. Der Beitrag von Eckart Achauer in der Zeitschrift Risk, Fraud &… …Erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen Von Herwig R. Friedag und Dr. Walter Schmidt, Haufe Lexware GmbH, Freiburg 2014, 280 S., 39,95 u. Die Balanced Scorecard… …bei der Umsetzung der BSC im Unternehmen zu berichten. So bietet dieses Buch einen umfangreichen Werkzeugkasten an praktischem Knowhow und plastische… …kapitalmarktorientierte Unternehmen dem Enforcement der Rechnungslegung. Doch trotz steigender Sensibilität für das Verfahren melden die zuständigen Aufsichtsbehörden… …Unternehmen zu führen, bedeutet manchmal, höchst kritische, umstrittene und/oder auch riskante Entscheidungen zu treffen. Mitunter kann eine solche Entscheidung… …auch im Eingehen existenzieller Risiken für das Unternehmen bestehen. Eben dieses Eingehen existenzieller Risiken will der Aufsatz nach einer kurzen… …Kommunikationsanforderungen des Abschlussprüfers dar. Abschließend wird eine verhältnismäßige Anwendung der Standards bei der Prüfung kleiner und mittelgroßer Unternehmen (KMU)… …Goncalves, DB 45/2014 S. 2581–2582 Die zivilrechtlichen Haftungsfolgen eines Kartellverstoßes können nicht nur die Unternehmen und ihre Gesellschafter…

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• Korruptionsvermeidung in der Gesundheitsbranche

  …, medizinischen Einrichtungen und Unternehmen aus der Gesundheitsbranche nicht „kriminalisiert werden“ dürfe.Die neue Antikorruptionsregelung müsse nach Ansicht von… …zwischen Unternehmen und Ärzten" behindere.Kodex für MedizinprodukteUm Ärzten, medizinischen Einrichtungen und Unternehmen die gemeinsame Arbeit zu…

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• Meine Krankendaten sind sicher, oder?

  …erste präventive Maßnahme müssen Behörden und Unternehmen in der Gesundheitswirtschaft die interne IT-Infrastruktur überprüfen. "Nur so kann sich zum…

• Jetzt auch in Süddeutschland – Seminar „Unternehmenseigene Ermittlungen“ in Stuttgart

  …für und gegen Unternehmen. Dieses Thema gewinnt mehr und mehr an Bedeutung in der Privatwirtschaft und erfordert ein ausgewogenes Maß an juristischen…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift Interne Revision" Ausgabe 6/2014

  Inhaltsverzeichnis / Impressum

  …gründlicher Analyse der Einsatzgebiete und -ziele und verantwortungsbewusster Anwendung sind diese Instrumente durchaus nützlich und können vielen Unternehmen… …abzubauen. Unternehmen, die obigen Geschäftsrisiken ausgesetzt sind, können u. a. die in diesem Beitrag dargestellten Überlegungen zum Einsatz von…