Compliance ist als Managementthema längst etabliert, nicht mehr nur in globalen Großkonzernen, sondern längst auch im Mittelstand. Zahlreiche und häufig auch spektakuläre Unternehmensskandale der letzten Jahre und Jahrzehnte (v. a. aufgrund von Kartellverstößen, Korruptions-, Betrugs- und Bilanzierungsdelikten) haben weltweit eine Welle der Regulierung und verschärfter Durchsetzung bereits vorhandener rechtlicher und regulatorischer Anforderungen ausgelöst. Unternehmen suchen daher verstärkt nach Wegen der Prävention rechtlich sanktionierbaren Fehlverhaltens im Unternehmensbereich, nicht zuletzt, um die Haftung für Unternehmen, Organe und Mitarbeiter zu vermeiden.
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