Dimension 6: Arbeitnehmersituation in stiftungsverbundenen Unternehmen

• Professor Dr. Marc Eulerich

Die sechste Untersuchungsdimension des Fragebogens befasst sich mit der Arbeitnehmersituation in stiftungsverbundenen Unternehmen. Im Fokus stehen hier die Auswirkungen der Stiftungsverbundenheit auf die Belegschaft und die Unternehmenskultur.

Frage: Wie wird die Stiftung von der Belegschaft des Unternehmens wahrgenommen?

Eine präsente und in der Unternehmenskultur verankerte Stiftung kann zu einer erhöhten Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit beitragen. Daher ist es von hohem Interesse, ob die Stiftungsverbundenheit den Mitarbeitern des verbundenen Unternehmens aktiv kommuniziert wird und wie entsprechend die Wahrnehmung der Stiftung innerhalb der Belegschaft ist. Ob und im welchem Ausmaß die Stiftung im Unternehmen wahrgenommen wird, kann Abbildung 145 und Abbildung 146 entnommen werden.

Seiten 283 - 298