Suchergebnisse

• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Einführung

  Rainer Billmaier

  …Faktoren zu quantifizieren. Eine weitere Problematik ergibt sich aus den fachlichen Anforderungen einer Prüfung im Personalbereich. Die Komplexität der…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Grundlagen des Personalmanagements

  Rainer Billmaier

  …halber wird an dieser Stelle auf das ThemaWerte und Ethik kurz eingegangen. Eine der herausragenden Anforderungen der Personalstrate- gie ist es, die… …arbeitnehmerfreundlicher Arbeitsmarkt bieten dem Personalbereich eine Vielzahl neuer Anforderungen. Bei der Bewältigung dieser Herausforderungen sollte eine konstruktive…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Prüfungsansätze in der operativen Personalarbeit

  Rainer Billmaier

  …Personal anstoßen. Basis der Planung sind – die strategischen Vorgaben des Unternehmens, – die Anforderungen der Führungskräfte, – die Auswertung der…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Personalbeschaffung

  Rainer Billmaier

  …Einfluss auf die Art der Personalbeschaf- fung, die späteren Einsatzmöglichkeiten und die Anforderungen an die Ausbil- dung der neuen Mitarbeiter. Daher… …vor allem auch die Qualität der Stellen- beschreibungen, die Erwartungen und Anforderungen der späteren Führungs- kraft und die Erfordernisse der Stelle… …transparent? – Existieren aktuelle Informationen zum regionalen/überregionalen Arbeits- markt? – Wie werden qualitative und quantitative Anforderungen aus der… …sogar die Bevorzugung der internen Bewerber. Die internen (z.B. Betriebsver- einbarungen) oder tariflichen Anforderungen sind bei der Auswahl der Be-… …Realität orientierte Darstellung der Anforderungen erleichtern den Auswahlprozess, da sich vermehrt nur „passende“ Bewerber angesprochen fühlen. Durch diese… …(definierte Anforderungen, Dotierung, Fristen, Abwicklungsmodus, Rückkehrmöglichkeiten zum alten Arbeitsplatz, Diskretion)? – Wird der Erfolg der… …Qualifikations- anforderungen Vorstellungsgespräch Leistungstest Arbeitsproben Assessment Center Probezeit Gesamtbewertung Vergleich Auswahl Bewerberbeurteilung… …einge- setzt, um den passenden Bewerber auszuwählen. Zunächst erfolgt eine aktualisierte Einschätzung der Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Personalentwicklung

  Rainer Billmaier

  …Fluktuation reduzieren. Das zentrale Ziel einer Personalentwicklung ist es, die Kompetenz des Arbeit- nehmers mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes in… …definiertes Anforderungsprofil nach Erfahrung, Ausbildung und Fach- kompetenz beinhalten. Diese Anforderungen werden dann mit der bestehen- 67 5.3 Die…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Internationales Personalmanagement

  Rainer Billmaier

  …internationalen Anforderungen gerecht? – Gibt es ein Krisenmanagement bei kritischen Entwicklungen vor Ort? – Existieren abgesprochene und kommunizierte…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Datenschutz

  Rainer Billmaier

  …Datenschutz in- nehat und wo die Funktion des Datenschutzbeauftragten angeordnet ist, – inwieweit die Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung eingehal-…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Compliance (ZfC)" Ausgabe 4/2019

  Nachrichten vom 16.10.2019 bis 28.11.2019

  …neue regulatorische Anforderungen erfüllen. In den letzten Jahren hat sich die Motivation geändert: Es geht seltener darum, neue Regularien abzudecken… …eine Umwandlung aufgestellt sein? Janssen: Es gibt hier keine speziellen Anforderungen. Wichtig ist nur, dass die Umwandlung in eine GmbH zulässig sein…

• Endgültige GoBD-Neufassung

  …, Betriebliche Anforderungen, insb. an Buchhaltung und Rechnungswesen (z. B. an die ordnungsgemäße Kassenführung), Aufdeckung und Sanktionierung von Verstößen, z…

• Qualität des Corporate Governance Reporting

  …Erfassung der Berichtsqualität der Corporate Governance aufgenommen werden. Zeitschrift für Corporate Governance Anforderungen umsetzen… …Unternehmensführung zu erfüllen, eine effektive Aufsicht auszuüben und souverän zu diesem Thema zu beraten. Aktuelle regulatorische Anforderungen zur Corporate…