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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Grundlagen des Personalmanagements

  Rainer Billmaier

  …Personalmanagements nehmensformen unterschiedlich ausgeprägt sein, ist aber für die Risikoein- schätzung unserer Prüfungsarbeit von elementarer Bedeutung. 1.3… …Prüfungs- verständnis von grundlegender Bedeutung, da sie einen maßgeblichen Einfluss auf die beteiligten Personen hat. Personalarbeit wird nun einmal sowohl… …Bedeutung, den Führungskräften zu vermitteln, wie sie mit diesem wertvollen Kapital auch „richtig“ umgehen. Das heißt, Beratung im Umgang mit Führungssystemen…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Personalabbau

  Rainer Billmaier

  …. Personalabbau derzeit schrittweise und deutlich schneller als erwartet an Bedeutung, wäh- rend die Bereiche Dienstleistungen oder erneuerbare Energien ein…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Personalbeschaffung

  Rainer Billmaier

  …scheidungmitberücksichtigt. Diese Kriterien sollten bei der Prüfung zum einen hinterfragt (Wirksamkeit und Bedeutung), zum anderen auf ihre Einhaltung hin geprüft werden… …Bewerbern geschult, so können sie Interviews führen, erhalten Feedback zu Ihrer Einstellungsent- scheidung und ihnen ist die Bedeutung der Einarbeitungsphase…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Betriebliche Anreizsysteme

  Rainer Billmaier

  …ökonomische Nutzen eines Anreizsystems in Hinblick auf diese Aspekte und auf die Wirksamkeit insgesamt ist nur schwer einzuschätzen, dennoch wird die Bedeutung…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Prüfungsansätze in der operativen Personalarbeit

  Rainer Billmaier

  …jeweiligen Unternehmens? – Sind die Betriebsvereinbarungen auf dem aktuellen Stand und sind Beleg- schaft und Betriebsrat über die Bedeutung und Konsequenz…
• eBook-Kapitel aus dem Buch HR-Audit

  Personalentwicklung

  Rainer Billmaier

  …. In letzter Zeit taucht vermehrt das Thema „Talentmanagement“ in der betrieb- lichen Praxis auf. Unabhängig von der tatsächlichen Bedeutung und der…