Die Einrichtung einer Compliance Struktur sowie die Gestaltung einer entsprechenden Compliance Kultur in einem Unternehmen hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab, wie der Größe des Unternehmens, möglichen Aktivitäten im europäischen und außereuropäischen Ausland, der Branche, der Börsennotierung, der möglichen Regulierung im Banken- und Versicherungsbereich, um nur einige Beispiele zu nennen.
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