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Mitarbeiter-Zielgruppen
Das Konzept zur Personalentwicklung und -förderung zielt auf möglichst viele Mitarbeitergruppen des Unternehmens ab. Für diese Ausarbeitung wurde zwischen einer Weiterentwicklung in der Fach- oder Führungslaufbahn und nach der Verweildauer in der Revision unterschieden.
Seiten 13 - 14
mit Smartlink: https://compliancedigital.de/978-3-503-12400-8_2539
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